為省幾十萬兩白銀，皇帝辭退大量底層員工，引發暴動，丟掉皇位

歷朝歷代在統治初期，都會對前朝的失敗進行總結，一個國家的政府設置是怎樣的，對國家的長治久安非常重要，比如說在漢朝時沒有科舉制度，選賢才要通過舉孝廉，對於國家選拔人才來講這不算是一個好制度，後來有了科舉制度，全國無論什麼出身都可以靠才學金榜題名走上仕途之路，一定程度上就緩解了階級矛盾，而且還真的造就了很多治國人才。

不過都去讀書考試、改變命運了，也有個問題，那就是讀書的人太多，考生一年比一年聰明沒地方安置怎麼辦，這麼多人當不上官就是閑散人員，保不齊有對國家不滿的，搞點「恐怖主義」，念過書的人搞破壞威力最大，於是有些朝廷不得不安排盡量多的職位來安置，造成國家機構繁冗，財政壓力巨大，稅收都被不幹活的人吃了。

當然封建社會的政府龐大也不光是因為讀書人無法安置這個原因，有的時候出於皇帝自身利益考慮，還有政治理念不同，也會做出精簡機構或者擴大政府的決定。不過一般做出裁員這個決定，會帶來很大的影響，沒幾個人願意每天變更制度遭到很多人反對，今天我們來講幾個關於皇帝裁員的歷史。

李世民作為一代明主發現了效率高於人海戰術的秘密，人多了就會養些閑人，倒不如用少數效率高的人員還能夠節省開支。但是唐初時期很多人跟著李世民建國的功臣被裁了，貌似會影響皇帝的信譽，落得個過河拆橋的名聲，房玄齡是貫徹裁員政策的主要人物，他一開始頗為不解，越是遇到困難越是疑惑。唐太宗說人君當以天下為公，裁員是為百姓而想。

唐朝的強大不言而喻，與此相反的就有贏弱的宋朝。宋朝官府機構設置的冗繁是出了名的，宋朝當時流行一個詞叫「奉祠」，就是拿錢不幹活，好像是去主管了一個道觀，實際上就是回家呆著。這種觀念給宋朝帶來十分大的財政壓力，而宋朝為了中央集權，很多官員的權力被一分為幾，原本一個人可以解決的事幾個人一塊兒，既低效又麻煩。

不過其實裁不裁員要看怎麼看，反正皇帝認為自己的制度對自己最有好處就是了。但對於下層人民來講，當然不願意包養一群好吃懶做還不辦事的人，不裁員皇帝累一點，裁了員百姓高興一點，當然得在沒有貪官污吏和社會腐敗嚴重的條件下。

到了明朝，朱元璋是個只信任自己人的人，因此他得把朱家的千秋萬代怎樣過活都想好了再死。別人可以餓著，我朱家人絕不能餓著，於是他讓每一代朱家人都有免費俸祿吃。不過一個再小的家庭如果不計劃生育，在幾代或者幾十代之後都會以幾何級數量增長。1562年，全國供奉400萬石，老朱家就要領800萬，嚴重赤字，看來朱元璋讓老朱家都吃飽的願望落空了。

朱家人餓肚子大不了自己去幹活，但同時餓肚子的還有百姓和別的明朝官員，為了節約成本（一年省下幾十萬兩白銀），崇禎繼位後聽信大臣建議大量裁撤驛站。這一下子在驛站上班的人全都沒了工作，國家也沒有撫恤之策，要回家自謀生路，國家也沒有撫恤。沒了驛站，官員不巡視了，再加上又西北又鬧災荒，無業人員開始暴動了，因為吃不上飯要揭竿而起，這是舊社會的必然，沒商量。裁撤驛站這件事大概是明朝政府最後悔的事了。

在被裁的眾多人之中有一個很有名的人，他叫李自成。是明朝親手製造了一個毀滅自己的兇手，崇禎皇帝最後被逼得煤山上了吊，不是亡國之君卻做了亡國君。讓人十分感慨。不過進入現代社會，我們自己應該怎樣看待裁員這件事呢？每一個人早晚有一天會離開自己的崗位，但一定要不斷的學習，跟上社會發展的腳步。至少要保證自己自食其力吧。

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