工作十年職場悟出來的道理，領導和同事不會告訴你，不服不行

對於一個職場新來或加入職場不久的人來說，期中最重要的就是職場經驗，有了豐富的職場經驗，個人才會在職場上成長和進步的更快。而每一個在職場上工作久了的人，或多或少的都有一些自己的觀點和見解。近日，一位在職場上工作了十年的老司機分享了自己十年的職場經驗總結，在網上引起了熱烈的討論。這篇分享核心包括了以下幾點：

一、小公司做事，大公司做人。作為一個職場新人來說，剛開始應該是應該學會怎麼做事，因此可以去一些不太大的公司做起。當有了一定的經驗和積累後，再尋求去一些大的公司發展，大公司會歷練你怎樣在職場上為人處世，這樣會讓你成長的更快。

二、不要瞧不起你的領導，他是你的領導，就一定有你學習的地方。不管你對現在的領導有多大的意見，這只是站在你個人的角度來看的，但他還是有你值得學習的地方，每一個能夠坐在那個位置的人都有他自己獨到的一面或值得學習的地方，因此放下你那個驕傲的心，好好的向你的領導和同事去學習，以此來成長自己。

三、你可以有理想，但要記住你的理想和別人沒有什麼關係。理想是滋養我們心靈的動力，不一定要將天天掛在嘴邊讓每個人都知道，你自己知道就行，因為這個和別人沒有關係，別人也不感興趣，因些這一點你要低調行事為好。

四、沒有任何一個工作是穩定的。因為任何時候你都要有憂患意識，不要以為自己無可替代，在當今這個時候，除了極少數的崗位人和崗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了這個崗位和工作，你還能做什麼，如果沒有這樣的意識，最好是現在就想明白，防止那一天的到來。

五、同事間的小恩惠還是很讓人開心的。人與人之間的交往是建立在相互喜歡和信任的基礎之上的，因此同事之間平時多一此互動和來往也很重要，可能通過禮物或吃飯的方式來加深相互之間的交流。

職場可能不是人一直想呆下去的地方，但卻是你必須要經歷的一個地方，不管你是自己創業還是工作，因此在這個地方成長自己歷練自己，讓自己快速的成長和強大起來真的很重要。

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

對於一個職場新來或加入職場不久的人來說，期中最重要的就是職場經驗，有了豐富的職場經驗，個人才會在職場上成長和進步的更快。而每一個在職場上工作久了的人，或多或少的都有一些自己的觀點和見解。近日，一位在職場上工作了十年的老司機分享了自己十年的職場經驗總結，在網上引起了熱烈的討論。這篇分享核心包括了以下幾點：

一、小公司做事，大公司做人。作為一個職場新人來說，剛開始應該是應該學會怎麼做事，因此可以去一些不太大的公司做起。當有了一定的經驗和積累後，再尋求去一些大的公司發展，大公司會歷練你怎樣在職場上為人處世，這樣會讓你成長的更快。

二、不要瞧不起你的領導，他是你的領導，就一定有你學習的地方。不管你對現在的領導有多大的意見，這只是站在你個人的角度來看的，但他還是有你值得學習的地方，每一個能夠坐在那個位置的人都有他自己獨到的一面或值得學習的地方，因此放下你那個驕傲的心，好好的向你的領導和同事去學習，以此來成長自己。

三、你可以有理想，但要記住你的理想和別人沒有什麼關係。理想是滋養我們心靈的動力，不一定要將天天掛在嘴邊讓每個人都知道，你自己知道就行，因為這個和別人沒有關係，別人也不感興趣，因些這一點你要低調行事為好。

四、沒有任何一個工作是穩定的。因為任何時候你都要有憂患意識，不要以為自己無可替代，在當今這個時候，除了極少數的崗位人和崗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了這個崗位和工作，你還能做什麼，如果沒有這樣的意識，最好是現在就想明白，防止那一天的到來。

五、同事間的小恩惠還是很讓人開心的。人與人之間的交往是建立在相互喜歡和信任的基礎之上的，因此同事之間平時多一此互動和來往也很重要，可能通過禮物或吃飯的方式來加深相互之間的交流。

職場可能不是人一直想呆下去的地方，但卻是你必須要經歷的一個地方，不管你是自己創業還是工作，因此在這個地方成長自己歷練自己，讓自己快速的成長和強大起來真的很重要。

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

對於一個職場新來或加入職場不久的人來說，期中最重要的就是職場經驗，有了豐富的職場經驗，個人才會在職場上成長和進步的更快。而每一個在職場上工作久了的人，或多或少的都有一些自己的觀點和見解。近日，一位在職場上工作了十年的老司機分享了自己十年的職場經驗總結，在網上引起了熱烈的討論。這篇分享核心包括了以下幾點：

一、小公司做事，大公司做人。作為一個職場新人來說，剛開始應該是應該學會怎麼做事，因此可以去一些不太大的公司做起。當有了一定的經驗和積累後，再尋求去一些大的公司發展，大公司會歷練你怎樣在職場上為人處世，這樣會讓你成長的更快。

二、不要瞧不起你的領導，他是你的領導，就一定有你學習的地方。不管你對現在的領導有多大的意見，這只是站在你個人的角度來看的，但他還是有你值得學習的地方，每一個能夠坐在那個位置的人都有他自己獨到的一面或值得學習的地方，因此放下你那個驕傲的心，好好的向你的領導和同事去學習，以此來成長自己。

三、你可以有理想，但要記住你的理想和別人沒有什麼關係。理想是滋養我們心靈的動力，不一定要將天天掛在嘴邊讓每個人都知道，你自己知道就行，因為這個和別人沒有關係，別人也不感興趣，因些這一點你要低調行事為好。

四、沒有任何一個工作是穩定的。因為任何時候你都要有憂患意識，不要以為自己無可替代，在當今這個時候，除了極少數的崗位人和崗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了這個崗位和工作，你還能做什麼，如果沒有這樣的意識，最好是現在就想明白，防止那一天的到來。

五、同事間的小恩惠還是很讓人開心的。人與人之間的交往是建立在相互喜歡和信任的基礎之上的，因此同事之間平時多一此互動和來往也很重要，可能通過禮物或吃飯的方式來加深相互之間的交流。

職場可能不是人一直想呆下去的地方，但卻是你必須要經歷的一個地方，不管你是自己創業還是工作，因此在這個地方成長自己歷練自己，讓自己快速的成長和強大起來真的很重要。

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！