職場中，與喜歡欺負人的同事相處，你需要丟掉這五個習慣

在職場中，當自己能力不夠或者初入職場為新人時，受欺負也是非常常見的事，但如果你一直被欺負，你就要好好想一想是不是自身的原因了，別信什麼吃虧是福，雖然偶爾吃虧能增長自己的經驗和閱歷，但吃的虧越多你虧的就越多，及時止損才是關鍵，否則就等於白吃了這麼多虧，卻不長記性，經驗閱歷什麼更是免談了。為了讓大家少在職場中受欺負，今天小編就來講講五個容易導致你吃虧的壞習慣，如果你有，一定要改掉才能及時止損!

一、總給人留面子

不把事做絕，給他人留一點情面，這是一個好習慣，往往能為自己帶來好人緣，左右逢源工作也會變得輕鬆。但是要明白不能總給人留面子，也不能對誰都留情面，因為職場中存在一些完全不知廉恥的人，你好心好意給他留點情面，他卻毫不領情、得寸進尺;你敬他一分，他就想欺你一寸。對於這種人就沒有必要保留情面，為了他人情面自己損失太大，得不償失。

二、太好說話

好說話的人，會給人一種如沐春風的感覺，但是這是對於懂得尊重的人來說，在一些欺軟怕硬的人看來，好說話你就是個打不還手罵不還口的最佳欺負對象，被吃乾淨了都還不知道那種。因此對於這種人就不要給他好臉色看了，你的好脾氣，應該留給那些尊重你的人。

三、默許對方欺負你

職場上的欺負往往比較隱晦，可能是到處和別人說你壞話，造謠生事;可能是給你穿小鞋，故意侵佔你的利益。別以為這種人你不去招惹他就好，很多時候你的不作為在他看來就是默許，你不去惹他他回來找你，往後他就會更加變本加厲，甚至在競爭中搶佔你的名額，在公司分配資源時偷偷劃有你的一部分。對於別人欺負你，一定要馬上反擊回去，讓他明白你絕不會默許他的行為。

四、替別人背鍋

工作中犯錯誤是不可避免的，不是今天你犯錯誤，就是明天他犯錯誤，但大家都是成年人了，自己犯的錯就要自己承擔，要明白你沒必要替他人背鍋。不管與你關係如何，都不要輕易給他背鍋，這不是義氣，而是愚蠢，因為你根本不知道別人的錯誤有多嚴重的後果，一旦背上鍋，麻煩就會源源不斷找上你。在職場中，需要理性的善意。

五、承擔別人的責任

有些男同事缺乏定力，女同事撒撒嬌、賣賣慘，一時心軟就答應幫別人做事;或是領導誇獎幾句，嘴軟就承擔下來不屬於自己的工作。其實這些人大多數都是知道你有這個弱點，故意利用你接下他們的責任而已，如果你做得好，好處與你無關，做得差了罵的卻是你。如果認不清這件事就只有白受欺負的結果，所以當下次他們再對你用這招時，你就該義正嚴辭的拒絕，別讓他們一而再再而三的欺負你。

職場不像校園中那樣友善，多的是陷阱與算計，想在職場中有更長遠的發展，就需要不斷的修鍊自己，改掉自己的壞習慣，防止被人欺負。

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