Riot Games員工擬以罷工回應公司阻止其提出法律訴訟

目前尚不清楚罷工規模。

在2018年，出現了大量關於熱門遊戲《英雄聯盟》製作公司Riot Games涉嫌歧視和騷擾的報道，至少有五名現任和前任員工對該公司提起了性別歧視訴訟。而最新的消息表示，Riot已提出動議，讓兩名原告進行私人和解，而實質上是阻止他們對Riot採取法律行動。

據報道，Riot的律師稱這兩名僱員同意仲裁條款，這些條款是共同但有爭議的僱傭合同部分，讓僱員在沒有陪審團或法官的情況下將通過傳統法律制度解決的投訴轉變為私人仲裁。協議中明確列出了「歧視，騷擾和報復以及應付工資的要求」。代表原告的律師認為儘管有仲裁協議，但仍有先例可以獲得陪審團審判，並且他計劃反對強制仲裁動議。

而最新消息顯示，Riot Games的員工正在考慮罷工，以阻止公司的動議之後，雙方的關係再度升溫。罷工計劃還得到了大量沒有直接參与規劃的人的支持，不過目前無法確定有多少員工參加。由於並不知道其規模，一名匿名員工表示不會參加該行動。

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