現在提倡不讓老實人吃虧，職場上有個悖論，越強調什麼越缺什麼，說明老實人經常吃虧。領導喜歡用老實人幹活，他們本分負責，不惹事不挑事，用起來順手，即使適度欺負一下，也不擔心他們會急眼。老實人吃虧，既有「人善被欺」的外因，也有「膽小怕事」的內情。不做這「三面鏡子」，不做這三種老實人，否則，你再辛苦再努力，也可能被領導棄用。有則改之無則加勉，知道了悄悄改正，不要像祥林嫂那樣嘮叨。

【1】潛望鏡。

其實，有些老實人，是很有本事的，只是很少出手。他們平時喜歡潛水，有時候露一手，就會讓同事驚掉眼鏡。這種老實人，對單位上的熱鬧事，想參加又不好意思，特別害怕失敗，擔心別人看不起，受不了被嘲笑。這種「潛望鏡」心態，嚴重影響職場晉陞。老實人遇到機會，不爭不搶，像「潛望鏡」一樣，躲在水底偷偷觀望，不敢採取行動，不好意思浮出水面。職場就是博弈場，你不博，也不弈，天上能掉餡餅嗎？！領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人，難怪領導棄用老實人。老實人不要怕事，該競爭就競爭，該冒尖就冒尖，如果有人欺負你，你告訴他，兔子急了還咬人呢。

【2】老花鏡。

人年紀大了，看遠的累眼睛，近的又看不清，需要帶老花鏡。有一種老實人，之所以老實，是因為他們喜歡盯著眼前小事，看不清大勢，總是被人欺負。即使不被人有意識地欺負，也會被現實摁在地上摩擦。這種老實人總是想，把握現在就行了，以後如何發展變化，順其自然吧。帶著老花鏡，只能放大眼前小事，依然看不清遠處，難免不吃虧，難免不被人挖坑。領導都是精明人，總是利用老實人做好眼前事，還灌諸如「活在當下、做好小事」等雞湯來忽悠你。領導自己卻做一步看三步，只為自己做好打算，至於老實人以後能不能提職加薪，很少替老實人考慮。

【3】後視鏡。

有一種老實人其實很有想法，只是不善於表達，更不敢闖蕩、不敢冒險，把想法藏在心裡、浪費在時光里。這種老實人，不喜歡向前看，總愛向後看，就像後視鏡，更像事後諸葛亮。單位上遇到問題，明明自己心裡有想法，卻不敢毛遂自薦、大膽嘗試。結果別人辦成了，老實人後悔得捶足頓胸，心裡自責自己，嘴上又嘮嘮叨叨「自己早想到了」。其實，領導也討厭這種「事前不說、事後再說」的老實人，背後經常說「給你機會你不去怪誰？」這種老實人，一定要悄悄改正這種毛病，有什麼好想法，既然想到了，要麼去干，要麼閉嘴，不要瞻前顧後、患得患失、縮手縮腳，事後盡放馬後炮，難怪領導嫌棄你。

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