面試時，不能用這五種方式，來回答自己的優點和缺點
現在人們找工作，面試是必不可少的一個環節，很多面試官總是會問一些千奇百怪的問題，但是每一個面試官幾乎都問過面試者的優點和缺點，很多人覺得自己找工作為什麼要問及自己的優缺點，其實，面試官所問的問題都是有他自己的一定道理的，我們回答他的問題的時候，一定要注意回答的方式。回答面試官的問題，這是絕不能出現的五種回答方式，一起看看吧!
一、回答面試官的問題時，要保證自己回答的事情都不會影響以後的工作
每一個面試官問你的問題都不是隨便問的，問的肯定都會對工作有牽扯的，所以不管他問你什麼，你的回答都要注意一點，就是你的答案不會影響你以後的工作，如果你回答的答案會影響你以後的工作，那麼你的面試可能就不會通過了，還有需要注意，和工作沒關係的事，不要喋喋不休的一直說。
二、回答面試官的問題時，不要極端化，實事求是的回答即可
面對面試官的很多問題，我們都需要適可而止。不要過於自大，不要一味的吹捧自己的優點，覺得自己天下最優秀，也不要一味的自卑，覺得自己哪裡都是缺點，什麼事都做不好。這樣的兩個極端，一般面試官都不會接受的。我們回答面試官的問題時，不要把話說的太滿，只需要實事求是的說我們的真實情況就可以了。
三、回答面試官的問題時，不要想著自圓其說
當面試官問我們自己的優點和缺點時，我們不要想著自圓其說，說我們的優點和缺點互補，優點和缺點每個人都有，我們只需坦然面對就好了，沒必要用這種愚蠢的方式回答這個問題，不然面試官會覺得你把他當傻子對待。
四、回答面試官的問題，要圍繞自己所求取的工作回答
我們在面試的時候，無論面試官的問題是什麼，我們都要緊緊圍繞我們想要求取的工作崗位來回答，例如問我們覺得自己有什麼優缺點。那麼我們就應該圍繞自己優缺點對應聘工作的影響，千萬不要傻傻的給面試官談自己的生活。總之，無論面試官問什麼，我們所有的回答都要圍繞工作來論述。
五、回答面試官的問題時，言論要前後一致
有一些求職者在去面試的時候，總是有意的捏造一些謊言，前面剛剛提到的事情，後面的回答就完全不一樣，這是面試時所特別忌諱的。如果求職者在回答面試官的問題時，言語或觀點出現前後不一致的情況，那麼肯定會給面試官留下不好的印象，對自己的求職也有影響。所以，回答面試官的問題時，言論一定要前後一致。
面試是尋找工作必須要面對的，面對面試官的問題，只要我們注意方式，實事求是，一般都會通過面試的。
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