大發集團開啟春招「後備軍」

行業和市場變化瞬息萬變,除了職業化、專業化,團隊必須具備快速強大的應變能力。大發集團管理團隊精英化年輕化,富有激情,善於創新和打破常規,以活力和創造性打造出高水平的企業管治及健全的業務管理體系,為公司實現長期可持續增長奠定堅實的基礎。

近日,大發集團開啟以「啟明星」和「啟航星」培養計劃,以此構建人才梯隊,培養企業長遠發展的「後備軍」。這對即將畢業或者已經畢業的學生來說無疑不是一個很好的機會,大發集團是一個好平台,這不同以往的春招模式掀起「搶人大戰」。大發集團的工作環境是比較舒適的,氛圍也很輕鬆愉悅,很適合剛畢業的年輕人,而且有很多學習和鍛煉的機會,能夠得到迅速的成長。

今年大發集團在春招中推出「啟明星」營銷管培生計劃,主要面向2019屆全日制本科畢業生,培養方向是大發地產營銷條線管理培訓生,此項目是為了培養有奮鬥、有成長,有擔當、有舞台,具備大發氣質的營銷高級管理人才。為了更好地培養出專業的人才,大發集團針對此項目設計了完整的「一對一」傳幫帶模式,因材施教,對症下藥。這種採用導師制和全周期培養方式是一種新潮的方式。當然,薪酬福利待遇都很可觀。另外,啟航星項目一經推出就受到畢業生群體的青睞,該項目的培養目標定位在「精通專業的領導者」與「大發明天的管理者」上。啟航星項目是為了培養精通專業的領導者、大發明天的管理者,這一項目的推出對畢業生來說可謂是一次可能出現人生轉折點的機遇。而「3-3-2」計劃與導生制的配合,是一代年輕人的發展目標與野心,大發集團指定專業資深人士擔任指導人貼身指導,給畢業生一臂之力,做他們成長路上的良師益友!

大發集團的「雙星」春招模式,給年輕人更多的機會,我們拭目以待,希望優秀的人才能夠加入大發集團,共同成長。

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