有人性的董明珠越多越好，講狼性的劉強東越少越好

作者丨桑桑姐

01

幾年前的董明珠還是「網紅」，每個格力手機一開機，砰地一下，董小姐的頭像就自顧自蹦了出來。

眾人笑她嘴角向下的樣子不美，也不像安河橋下清澈的水。

而那時的劉強東正走到了「出任CEO贏取白富美走上人生巔峰」的「人生巔峰」，意氣風發衣錦還鄉人生無憾。

他甚至不止一次，對著鏡頭誇下了海口：

「4年內，超過淘寶。」

「5年內，取代阿里巴巴。」

02

可諸行無常。

劉強東也想不到，公司指日可待的王位會遭到圍追堵截。

初出茅廬的拼多多，僅僅用了三年，就成功上市；

厚積薄發的蘇寧，會在2018年，一刀分走2450億的蛋糕。

在去年的一場「性侵疑雲」的全民吃瓜大會中，京東的股價從600億一路狂瀉到300億，甚至一度被拼多多追平反超。

人生巔峰還沒巔峰幾年的劉強東，大概是真的有點急了。

去年剛剛說了「未來我們還有10倍20倍的增長空間，所以我們還需要人。我們永遠不會開除任何一個兄弟。」的劉強東，今年在開年大會上，就正式宣布末位淘汰10%的VP。

很明顯，管理層里很多都不是他的兄弟。

一頭一尾解決了，他磨刀霍霍又向員工。

內部郵件要求，堅決淘汰三類人：

凡是不能拼或拼不動的，不能幹的，性價比低的人，統統要淘汰掉。

前幾天，全員簽訂績效考核合同，遵循「考核鐵人三項」，從此沒有正式工臨時工之分。

他還寫了一則讀者體的朋友圈，回憶了崢嶸歲月，放出豪言：

混日子的人不是我的兄弟！

我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟！

並讓他們的日子越過越好！

話說得不能再明白了：

我不逼你走，但員工不肯拼搏賣命，就逃不開被優化、被淘汰的命運。

為了「理想」（房貸），你拼是不拼？

劉強東在不同場合，都靠著吾善畫餅，贏得了一個中國好老闆的名聲。

當著央視的鏡頭，他對宿遷的底層員工說：我給大家一個保證，只要縣長的工資漲了，我一定給你們漲工資！

在京東員工大會上喝了幾杯，又開始對員工們說：以後京東自己建房子，優惠價賣給兄弟們。

兄弟們聽了都非常高興，好像碰到了真金白銀。

但畢竟普通人也看不到縣長的工資條，畢竟「以後京東建房子」也不知道是猴年馬月，這種承諾，就跟京東白條一樣，也是會壞賬的。

03

光說不練假把式，董明珠從不瞎逼逼，都是一把梭直接干。

她直接用加薪文件說明一切。

2016年感恩節全員每人加薪1000；

2017年，給85222名員工人均加薪1000；

2018年沒有加薪，但是給員工們發了冰箱彩電空調；

2019年初，又拿出10個億給員工漲工資。

董明珠說：

員工創造了財富，就應該有權利去擁有，員工自己創造出的價值，員工自己要享受到。

在博鰲論壇上，董明珠表示，「要分給每個員工兩房一廳」。

決不畫餅的董明珠，2017年開建3000套，2018年又審批下了28萬平米的建築面積。

當被問到為什麼要給員工分房時，董明珠說：

現在很多員工，很儘力打工，但是內心有很多焦慮，有結婚的壓力、買房的壓力、孩子的壓力……

80後已經當家了，而且要養老、養小，他已經成為社會主流了。

但是他為了房子愁眉苦臉，還有心思幹活嗎？他不會有幸福感的。

給員工分房漲薪，不是用這個條件把他留下來，而是因為他為這個企業做出了貢獻，是他應得的回報。

04

同樣是企業家大談理想，談大愛，談福報，在女企業家董明珠的話語里，卻充滿了能與員工共情的關懷。

反觀我國最牛逼的一批男老闆，卻坐在高台之上，俯瞰眾生，變相直言：你不拚命，你就是個loser。

馬雲說：

「能夠996，是我們這些人修來的福報。如果你熱愛，其實12個小時不算太長。」

劉強東說：

「京東永遠不會強制員工996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！」

雷軍說：

「核心是要找一幫優秀的人，心甘情願每天12點下班，不用老闆看著。」

李彥宏說：

「我們要淘汰小資，什麼是小資？就是那些信奉工作只是人生的一小部分，不思進取的人。」

任正非說：

「只招味道一樣的人。當下屬因為家庭不能兼顧而辭職的時候，任正非說：這樣的老婆你要她幹什麼？」

而自己連續工作28年沒有休過一天假，也根本沒空去美國撩漢的董明珠卻說：對於普通員工來講，「把本職工作做好，盡職儘力就足夠了」

什麼叫雷霆手段，菩薩心腸？

董明珠即便火氣再大，她心底也至少保留了一份對眾生的理解和善待。

她有一個普通員工被供應商找了三個人給打了，分管領導只是輕描淡寫地說了一句：注意安全。

董明珠火氣一下上來了：「這個員工天天晚上加班，怎麼注意安全？」

於是她讓保安部的人跟在公安局後面催，直到案件告破，她又把這個對員工漠不關心的副總也撤了。

如果996是當代人無法逃離的宿命，至少給這種老闆打工，還能保留幾分社畜的尊嚴吧。

05

當馬雲和劉強東們和尚念經一樣重複著：幸福是奮鬥出來的，只有拼搏才能成功，不努力就等著被淘汰……

念多了人人都覺得是真理。

是的，大佬的成功案例在先，話語權強大，又極富煽動力，全社會都默認了拼搏是可以複製他們成功的唯一路徑。

但每一陣風起，人們只仰頭看見了天上飛翔的成功者，卻看不見遍地匍匐的失敗者。

那些人未必輸在不夠狼性上，因為人這一生，除了努力，還有有命運。

引用一個朋友的話，深以為然。

「當馬雲談起大數據、雲計算和人工智慧時，他是一個改變世界的天才；

當他談起政治和996時，他依然還是那個80年代畢業的內地老師。

這個人對未知世界的改變和對基本常識的認知，一貫是撕裂的。」

這也是我國一眾男富豪們的通病。

站在財富和權力的巔峰上，就以為佔據了法律和道德的雙重高地，有資格對他人的人生指點江山、畫下金線。

一個可持續發展的社會，不能全是豺狼虎豹，要能像一片廣袤森林一樣，萬物各得其所，哪怕一隻螻蟻。

一個幸福參差多態的社會裡，講狼性的劉強東可以有，但越少越好，有人性的董明珠，則是越多越好。

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