領導安排這種工作時，一旦自己沒有主見，很容易讓自己吃虧

領導給你安排的工作，如果你以為聽話照做的話，就會被領導非常的喜歡，那你就想錯了，而且這種思想一定要打消，領導其實喜歡的是有主見、或者有自己獨特想法的員工，當你在工作中遇到這三種情況，就一定要加入自己的想法，小編在下面就整理出這三種情況了，快來跟小編一起看看吧!

一、當領導分配你去其他部門時，要說出自己的想法

不是任何公司，對你職位的調動都是最好的，公司只會在乎公司的利益，當你要被領導分配去其他崗位時，不要為了給領導一個好印象，就不管這個崗位是否適合自己，不僅將自己的前程給毀了，還給自己帶來了許多麻煩與壓力，所以要根據自己的具體情況，如果不願接受調動，就及時主動向領導反應，說出自己的想法，這樣一來領導就知道你是一個有主見的人，領導也不是不通情達理的人，聽到你的想法後，對你的印象更加深刻。

二、做自己感興趣的工作，做個有主見的員工

在生活中或者職場中，我們對自己的認識是不全面的，或多或少都有一些不知道的一面，但和旁人比起來，自己還是比別人更了解自己一些，一個思想活躍的人，對自己喜歡做什麼或者感興趣的事情，都會反覆的去思考，因為不是自己喜歡做的事情，別人不管怎麼勸說，或者把那件事情說的天花亂墜，你也不會有動力去做;如果在職場中，不管領導對你說了什麼，一定要按照自己的內心想法去做，做自己感興趣的，當領導給你安排什麼工作時，要有自己的一套主見，不要附和領導，大膽的將自己的想法說出來。

三、領導給自己安排清閑的職位時，自己的想法要說出來

未來的路是自己要走的，我們要對自己的未來負責，不能只顧眼前的利益，要有著長遠目光，如果領導要給自己安排一個非常輕鬆的職位，是個對自己毫無挑戰的工作，也根本鍛煉不了自己的能力時，一定要講出自己的想法，做個有主見的人，對領導說，自己想有一個對自己有發展機會的職位，不想每天糊塗清閑的上班和墮落下去，也不僅是為了生活，更是為了鍛煉自己，想趁自己年輕，努力地奮鬥，雖然清閑的職位在很多人的眼裡是不錯的選擇;一旦接受這個職位，就會讓自己失去發展的機會，更多的也是在浪費時間，也是一種對自己不負責的行為，因此，在任何事情中一定要有自己的想法。

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