曾經的PC巨頭日漸衰落，柳傳志：聯想的困境不能歸咎於楊元慶

曾經的PC巨頭日漸衰落，柳傳志：聯想的困境不能歸咎於楊元慶

說起pc行業，我們不得不提起聯想，曾經這家公司被稱為pc行業的日不落帝國，大家對於聯想的發展前景特別看好，但是聯想在後來的經營中出現了問題，聯想的發展也逐漸衰落了。現在已經被華為遠遠甩開。科技公司一定要以過硬的技術為靠山而聯想最開始選擇貿工技時可能就註定了一切。聯想現在的市值下跌了不少，目前只值862億，然而現在阿里和騰訊的市值一度超過5000億美元，強大的聯想沒想到如今竟然還不及人家的一個小指頭。

我們總說聯想的衰落是因為楊元慶，楊元慶上台後聯想的銷售持續走低，在服務質量和產品質量上也沒有辦法過關。對待中國市場的朋友顯得明顯沒有那麼過心，產品出現問題沒有去積極解決，而是要求用戶諒解，聯想的形象一度跌至低谷。

不過在17年，柳傳志表示聯想如今的問題並不是因為楊元慶，柳傳志當初選擇楊元慶作為繼承人就是看中楊元慶的執行能力強和服從能力好，楊元慶本身就不是一個敢於突破的人，他會尋著老路走下去。如果是因為公司的管理模式老套沒有創新，把這些錯誤歸咎於他身上也說得過去，然而事實上是聯想公司的業績下滑可能是和整個pc行業的低迷有關。時代不同，現在智能手機的用處和電腦越來越靠近，手機的方便以及功能多樣化都是pc行業持續低迷的原因。

聯想也明白做pc或許局限，後來也從事了手機的業務，但是楊元慶做手機相對於保守，始終缺乏猛勁，所以聯想的手機始終佔有的是低端市場，沒法做強。相對於華為，任正非在管理華為時堅持的就是狼性精神，有一種杞人擔憂的心態，知道自己慢下來就要被其他人給追趕，所以就一直沒有停下前進的步伐，在對待員工上，堅持企業上下屬於一個命運共同體，有錯就批評，有功就獎勵，這樣才能使企業始終保持熱情。而當初的海爾也是積極的打破原有格局，這才使企業煥發新機。

而聯想發展至今內部官僚主義盛行，聯想想要今後走得更遠就需要提升自己的服務質量要從細節上做起，穩紮穩打，不能貪快想要一步成功。目前我國的手機格局已經形成，市場分割完畢，聯想想要殺出重圍，佔據市場恐怕是一件非常困難的問題了，那麼大家認為聯想是應該專註於做電腦還是兩手抓呢？

不過聯想雖然現在實力大減，但仍然是世界五百強的公司，對於公司的一些問題，還是能夠妥善解決的，對於後續會不會重新回到巔峰，就要看領導人的決策了，對此大家怎麼看？你們覺得聯想還能夠重回輝煌嗎？

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