領英中國戰略升級，向一站式職業發展平台轉型

近日，領英（Linkedin）宣布在中國啟動戰略升級。領英方面表示，希望通過戰略升級，從「全球職場人脈的連接器」升級為「一站式職業發展平台」，為中國職場人提供應對不同職業發展階段痛點的解決方案。不僅幫助他們發現機會，更使機會「主動」和他們連接，重塑領英「連接無限機會」的品牌主張。

資料顯示，領英成立於2002年12月並於2003年啟動，總部位於美國加利福利亞山景城。2014年2月25日，LinkedIn簡體中文版網站正式上線，並宣布中文名為「領英」，並正式進入中國市場，上線當日就有3639名用戶成為領英會員；2015年，領英開始本地化嘗試，領英與赤兔雙品牌應用同步；2016年，領英商業化進程加快，增速中國業務布局；2017年，領英「經濟圖譜」在中國正式落地；2018年，領英重塑產品戰略，發力內容。

在功能上，領英已推出「職業指南」、「薪資洞察」、「職場問答」、「職場必修課」等全新產品功能，無論對初入職場、漸入佳境還是成熟練達的職場人，新產品功能將能幫助他們保持終身學習的動力，打造用戶核心競爭力。截止目前，領英擁有全球6.3億會員、5萬項職業技能、3000萬僱主公司、超過2000萬個開放職位以及9萬家教育機構，從中獲得超過10億個數據點和500億個關係紐帶，其中，領英中國用戶超4700萬。

對於進入中國市場，領英中國總裁陸堅稱，五年來，領英中國感受到了全球平台的價值和優勢，也理解了目標用戶和價值傳遞。在本地化進程中，領英觀察到，中國市場相較其他市場，不同之處主要有三點：就業市場競爭與淘汰激烈、用戶偏愛超級App、社交應用紅海。由此，領英正式啟動中國2.0戰略：打造一站式產品平台、最大化藉助領英全球平台和海量數據優勢、與合作夥伴共建職場生態體系。

陸堅還表示，「過去五年，領英不畏嘗試，抓住互聯網創新浪潮帶來的機遇，在商業化進程中成果斐然，並發布多份經濟圖譜，為人才就業勾勒新版圖。下一個五年，領英將堅持本土化，依託『一站式職業發展平台』，為職場人繪製職業發展路徑全景圖，攜手行業合作夥伴，構築職場生態體系，幫助職場人連接無限機會。」

【本文圖片來自網路】

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