職場中，同事之間隨份子記住這3點，不吃虧不得罪人

職場人際交往中，隨份子錢這件事情應該困擾了很多人。可能有的人工作了好多年都沒有隨過一次份子錢，有的人可能還沒工作多久，就已經隨出去好多了。其實這也是人情世故中不可缺少的一項。

特別是當工作中的同事要結婚之類的，邀請了你去，這很明顯肯定是要隨份子錢的了，你也不可能空手去吧。但是如果推脫不去的話好像也不好，不過你人不去份子錢到位也行。職場中隨禮這件事也不容易，如果你隨得多可能會讓其他同事不滿，如果你隨得很少可能也會讓同事覺得你摳門小氣。

所以，處理這種職場中的人際關係不容易啊，處理妥當的話，你的職場人脈也能維繫好。如果在職場中你不知道怎麼隨份子錢的話，不妨看看以下這3點，做好了不吃虧也不得罪人。

1、根據和同事之間的關係來定

職場中同事之間的關係有遠有近，有好有壞，你可以根據和同事之間平時的關係來決定是否要隨份子。如果他和你平時工作上面的關係還不錯的話，你可以意思意思隨禮，切忌不要盲目。如果那個同事平時很關照你，而且工作中是對你有恩惠的話，那你可以隨個大禮，但是也要根據自己的實際情況來定，不要打腫臉充胖子。

當然了，如果這個同事平時和你招呼也不打的，關係就是同個空間工作的人而已，那麼這個份子錢不隨也罷。畢竟有些事情可能還費力不討好，這種無用的社交關係不值得去經營。根據平時的工作關係來決定是否隨禮，隨禮的多少是不錯的方法。

2、禮尚往來的原則

如果同事之前給你隨了份子錢的話，那你這個時候必須也隨禮，禮尚往來才是正確處理人情世故的方法，這也叫還人情。如果別人之前給你隨禮了，這時候你卻不想還回去的話，那肯定背後會有人議論你的，這可就得不償失了。

來而不往非禮也，這也是我們現在必須要懂的人情世故，其實簡單的隨份子錢也能看出一個人的人品。再說了，每個人心裡都有個小本子，誰給了誰沒給，都一清二楚。

3、跟隨大流

一起工作的同事之間隨份子錢的話，最好和其他同事商量一下，看大家給的大概是多少。因為如果你自己隨的份子錢都比其他人高很多的話，這也是無形中給其他人壓力，不要標新立異。當然了，也不要比別人的少很多，那樣的話同事們肯定會笑話你，認為你小氣，辦公室的各種八卦就起來了。

最重要的是，你隨的少，人情是到了，但是人家卻不領你的情，那就太尷尬了。所以，決定對多少份子錢的時候，最好和身邊的同事互相知會知會，大家差不多的份子錢才最好。隨份子錢隨大流是最好的，不吃虧也不至於沒做好無意間得罪人。

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