社交規則:人際圈子裡那些勇於管事的人,往往是最重要的人
每個人都有自己的社交圈子。在這個圈子裡可能有不同行業的人,有不同地位的人。這個圈子可以非常團結,大家齊心協力地去做事;這個圈子也可能很鬆散,大家誰都按自己的想法來。今天我們要聊的話題是:人際圈子裡那些勇於管事的人,往往是最重要的人。因為他們決定了一個圈子的團結和親密程度。下面我們就來分析一下。
一、沒有勇於管事的人,人際圈子會變得很鬆散
小王要結婚了,想讓朋友們在婚禮上給撐一下排場,就把這個圈子的朋友召集起來說一下。朋友們都來了,小王說了自己的想法,就想讓大家分分工。朋友們都樂於幫忙,可是大家只願意做事,而不願意管事。小王只好自己給大家分工,並告訴大家怎麼做,費了很大的力氣。婚禮的時候,因為沒有統一的管理,效果依然不是那麼好。沒有勇於管事的人,人際圈子就會變得很鬆散,大家的力量聚不到一起。
二、那些勇於管事的人,是這個圈子的主心骨
小王的朋友圈裡,就缺一個勇於管事的人。這個人要對整個圈子負責,敢於出面協調事情。人際圈子是自發形成的,關係也非常複雜,所以這個事情並不好做。而那些勇於管事的人,就是這個圈子的主心骨。別人遇到事情都不發表意見,只有他積極說出自己的想法。於是,大家一般都會按他的想法來辦事。有了這樣的人,大家做事時才能協調一致。
三、一個圈子就是一個團隊,也需要運營和維繫
人際圈子是在交往中自發形成的,並沒有一個天然的主事人,所以有的圈子就會陷入矛盾中。其實一個圈子就是一個團隊,這個團隊也許管理,需要運營,需要維繫。平時舉辦的一些飯局、聚會起到了維繫的作用,但這還不夠。這個團隊必須有一個積極促進團隊發展的人,把他人的事情當成自己的事情,敢於召集大家,敢於引領大家。這樣這個人際圈子才能得到健康的發展。
每個人際圈子都需要一個敢於管事的人,他們是這個團隊中最重要的人。親愛的朋友,對本文的觀點你贊同嗎,一起來留言交流一下吧。
![](https://pic.pimg.tw/zzuyanan/1488615166-1259157397.png)
![](https://pic.pimg.tw/zzuyanan/1482887990-2595557020.jpg)
※社交規則:路上偶遇後只打招呼不停下腳步的,都不是你的朋友
※社交規則:朋友之間,該客氣時還是要客氣一下
TAG:絕對值 |