工作中出現這六個信號，領導很難再信任你，早知道早受益

當你發現你的領導沒有以前那麼重用你，甚至開始在防著你，那你可就要注意了——你的領導可能不在信任你了。這時候你要仔細想想自己到底該怎麼辦?因為你和領導之間一旦出現信任危機，那是很難修復的，領導對你的態度不會再有什麼大幅度的改變。所以，小編特地整理了領導不信任一個人時所出現的六個信號，大家快來看看吧!

1.領導越來越不支持你

在工作中，總會遇到一些自己不好處理的問題，這時候往往會尋求領導的幫助。以前領導信任你的時候，往往都會相信你，立馬就給你辦了。而現在不信任你了，就給你拖著，就是不給你解決，這時候你就要警惕了，你的領導開始不信任你了。

2.領導開始不信任你的工作成果

領導信任你的時候，你所作出的業績、成績，領導都會覺得那是你自己的努力，你的工作成果，對你的努力看在心裡，很是賞識。而當你的領導開始不信任你的時候，你做出的成果，他都會覺得你不是自己獨立完成的，總會懷疑你，覺著你肯定是使用了什麼手段。這時候，你可就要注意咯，你的領導已經不信任你了。這絕對不是一個好的信號，你一定要好好反思了。

3.領導越來越相信關於你的小報告

這種情況出現你可就要更小心了。當領導信任你的時候，無論有什麼流言蜚語，領導都會覺得是別人傳的謠言，這時候領導選擇相信你;而當領導不在信任你的時候，面對流言蜚語，領導會認為那就是你真實的一面，會越來越不信任你，越來越討厭你。

4.領導在工作中對你進行孤立

領導如果在工作中開始對你採取孤立態度，那就說明他已經開始不信任你了。在平時安排工作的時候，要麼就讓你一個人做很多工作、要麼就不讓其他同事和你有工作上的接觸，讓你在工作領域徹底被孤立，領導已經不打算在用你了。

5.領導往往拖著你需要幫助的事情

當你在工作中遇到困難時，第一個肯定想到自己的領導;而領導幫助下屬，也是一件很正常的事，但當你的領導開始對於你需要幫助的事情不上心時，就說明他已經開始不信任你了，不是他解決不了，而是他根本不想幫你解決。這是不信任你的表現。

6.領導在遇見你時問東問西

領導信任你的時候，工作上的事情都是完全交給你讓你自己去做，這是領導信任你的表現。而當領導開始對你工作上的事情問東問西，問這問那，就說明他已經開始不信任你了，他在懷疑你，才會問你這麼多問題。這個時候，你就要自己好好想想了，看看到底是因為什麼原因，導致領導不在相信你了。

人與人之間的交往，信任是重要的。當領導不在信任你時，你在職場上的發展就會很困難，好的事情不會在我們身上出現。所以，當你發現你的領導有這幾種行為時，可就要認真思考一下自己到底是哪裡出了問題。

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