剛宣布裁員，黑料就扒出？甲骨文創始人：限制中國培養優秀工程師

剛宣布裁員，黑料就扒出？甲骨文創始人：限制中國培養優秀工程師

自從我國步入九十年代之後，我國範圍內就引起了外出務工的熱潮，同時，我國的很多人口紅利模式正在被大力的發掘，許多世界級的巨頭企業看到了中國的巨大勞動力市場和消費市場，紛紛進入中國開辦企業。其目的非常明顯，想在中國這個巨大的人口紅利中獲取一定的消費利潤，但是目前為止，中國的這種人口紅利模式已經逐漸減少。企業也從勞動密集型向技術密集型轉變，在中國市場的利潤下降之後，外資企業開始將陣營轉移到其他的國家，另外很多的國企大力發展，所以擠佔了外資科技的市場資源，導致外資企業陷入了倒閉的危機中。

最近一段時間，關於甲骨文公司的醜聞不斷被曝光，作為一個世界五百強公司，他的實力僅次於微軟公司，但是隨著他在中國的裁員政策被曝光，本次被曝光的裁員範圍包括了各個不同的地區，裁員的數量超過了九百人。甲骨文企業也是一個技術密集型的企業，而這次出現大規模的裁員事件，是世界上非常少見的，面對大眾的眾多疑惑，甲骨文公司給出的回答是，並不僅僅在中國地區進行裁員，即使在美國本土，也實現了不同程度的裁員，對此中國區員工表示強烈不滿，因為公司至今依然處於盈利情況，所以對於這次裁員無法理解。

不過，後來被媒體曝光之後，甲骨文裁員的消息演繹的更加多彩，同時還將公司內部的一些黑料給曝光出來了，最近，網上流傳著甲骨文公司創始人的一個小視頻，這是去年在媒體採訪中的一段談話。從視頻中，我們可以清楚的聽到，他表示中國是甲骨文公司最大的對手，如果中國經濟總量一旦超過美國，中國的工程師數量就會增加，真到那個時候，中國的軍事實力就會面臨大幅度的增加。在採訪中，創始人明確表示，要對中國分公司的發展規模進行一定程度的限制，以此來限制中國培養出更多優秀的工程師。

近幾年以來，甲骨文的發展一直非常順利和出色，同時也成為了全球最大的科技型軟體公司，不過在雲領域的布局方面，他的進入時間比較晚，所以近一段時間以來營業收入和利潤出現了不規則的下跌現象。對於裁員事件，公司做出了回應，主要是為公司進行業務轉變做準備，根據最新消息顯示，目前甲骨文公司招聘的大多數都是雲服務的工程師，這也和之前甲骨文公司存在的雲領域布局缺陷有著巨大的關係。

不管這次的裁員事件是否真實，都讓很多人感覺到不滿，對於一家公司而言，裁員是一件非常重要的事情，如果處理不當就會對公司造成巨大的負面影響。特別是在創始人的採訪視頻被曝光之後，引起了很多網友的猜測和懷疑，要想在中國得到發展，就必須得認同中國，否則後果將不堪設想。

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