世界上最慷慨的老闆們，天氣不好就帶員工奢華游，甚至捐腎給員工

如果一家公司的老闆允許員工隨心所欲地休帶薪假，那麼這家公司的員工可能是英國最幸運的員工。

英國鏡報5月11日報道，29歲的邁克?班達爾和31歲的詹姆斯?瓦爾迪是伯明翰成為搭檔（Turn Partners）公司的老闆，他們被稱為「英國最好的老闆」，因為他們的員工可以在任何他們喜歡的地方工作，並且經常帶著整個團隊享受奢華的假期，以躲避英國糟糕的天氣。

員工在印度五星級酒店裡度過他們的工作日，或者在泰國的水療中心和水上摩托上放鬆身心

邁克和他的商業夥伴詹姆斯一起經營著這家公司。他說:「詹姆斯和我一直夢想著經營一家組織嚴密的公司，在公司里，員工們擁有靈活性工作制度，能夠充分享受生活。擁有一支快樂得令人難以置信的團隊，總是能創造出驚人的業務。所以，我們時不時地會給我們的團隊放一個月的假，這樣我們就能避開英國寒冷的天氣，不會在沒有陽光的環境下心情鬱悶。」

但他們並不是唯一慷慨大方的老闆……

一位老闆帶著她所有的員工和他們的家人去了迪士尼樂園

今年初，一位餐館老闆關閉了她的餐館，並帶著20名員工和他們的家人去了佛羅里達州的迪斯尼樂園。北卡羅萊那州羅利市農貿市場餐館的老闆吉卜賽·吉利亞姆帶著53個人搭飛機送到迪斯尼樂園進行一次費用全報銷的旅行。她為辛勤工作的員工支付酒店、交通、餐飲和景點門票。

你的老闆會帶你和你的同事去馬爾地夫旅行嗎

另一位慷慨的老闆查特里·西特頓（Chatri Sityodton）是綜合格鬥公司Evolve的創始人。他花了近40萬英鎊為100名員工支付赴馬爾地夫的豪華度假，作為對他們的「小小謝意」，並安排他們進行了一次費用全包旅行。

羅伯特·德安吉利斯(Robert DeAngelis)是一位老闆，他為員工付出了額外的努力。他是一家酒店的經理，把自己的腎捐給了一名員工。

美國賓夕法尼亞州的羅伯特?芬斯特梅克(Robert Fenstermaker)早在2009年就需要這一拯救生命的行動。他的老闆說:「他是一個非常好的人，但是他看起來很糟糕。如果我們能做些什麼，我們就會去做。一個腎不算什麼！」

一位CEO自己減薪是為了給其他人加薪。

2015年，美國Gravity Payments公司首席執行官丹·普萊斯將自己的百萬美元年薪削減至7萬美元，減去的薪酬用來給員工加薪。

2015年，當土耳其最大的在線訂餐服務公司Yemeksepeti的聯合創始人兼首席執行官賣掉他的公司時，他並沒有把公司留給自己。奈夫扎特·艾丁實際上把錢分給了他的員工。這位創業家向他的115名員工捐贈了相當於2730萬美元的資金。他說:「一些員工哭了，一些人尖叫，一些人寫了感謝信。

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