要讓領導離不開你，做到這3條就夠了

在職場中，我們普遍的認為，每個人的價值是根據自己給公司帶來利益多少有關。但是真實是如此嗎？

其實在職場中我們的價值最大程度來自與領導的評價。

當我們做到這三條的時候，領導已經離不開你了，自然升職加薪指日可待。

1，責任第一

你的責任感首先要在於公司的事就是你的事，

不要拿著3000的月薪就只負責3000的工作，這樣的「打工者思維」會阻礙你的發展。其次不要因為怕擔責任就選擇拒絕任務，要學會對工作結果負責到底，

把工作重心放到結果上，才能真正高效的完成工作。

2，合理利用專註力

心理學上有個馬太效應，從積極的方面來說，一個人努力讓自己變強。你就會在變強的過程中受到鼓舞，從而越來越強。從這一點下手，我們不難發現，應該把專註力用到自己更感興趣更重要的事情上。

3，成為有斤兩能站穩的人

企業靠什麼發展？利潤。員工靠什麼站穩腳跟？能給企業帶來更多的利潤，老闆對員工有直接的利用關係，所以你在公司的地位與你的入職年紀無關，與你創造的價值才有最直接的關係。

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