辦理離職準備去新單位上班，對方卻告知不要人了，男子怒找媒體曝光

每個人都有每個人不同的愛好，工作也是一樣。有的人喜歡坐在辦公室里上班，覺得不用忍受風吹雨打，也有的人喜歡到處奔波覺得辦公室過於無聊，一點都沒有激情。大家在跌跌撞撞中成長，一步步找到屬於最適合自己的工作。當然也有一些人對現在的工作不滿意，但苦於一時間找不到更合適的路子，所以只能先堅持干，抱著騎馬找馬的態度，當找到合適的工作後就會選擇往更好的地方發展，畢竟人往高處水往低處流。可前段時間在小趙（化名）身上卻發生了一件讓他非常憤怒的事情，這究竟是怎麼一回事呢？

小趙說自己有10多年從事財務的經歷，之前一直在一家公司上班，雖然待遇福利都還不錯，可最近公司準備搬遷了。搬遷後的公司距離自己家有點遠，接送孩子之類的很不方便，於是就準備重新找一份財務方便的工作。功夫不負有心人，在今年3月9號一家大集團的經理看到小趙的簡歷後很滿意，決定錄用他。小趙很開心也告訴對方自己現在還沒有辭職，需要過段時間才能去貴公司。經理表示可以但最晚不要超過4月15號之前，督促小趙快點離職，自己會給他留位置的，並發了入職通知。小趙同意跟對方在微信上達成了一致。

期間經理不停詢問小趙的離職情況，說現在位置很緊缺，否則會被別人捷足先登。火急火燎的小趙在16號的時候辭掉了原來工作，可沒想到當他將辭職的消息告訴經理時，這名經理過了兩天才回復。也就是18號用微信對小趙說，不好意思我們公司目前這個崗位不需要了。聽到這個消息後小趙非常憤怒，這不是分明在耍自己嗎？開始說要人要自己快點來，可當自己要來的時候卻這樣。還是一家大公司，一點信譽都沒有如此隨便？

小趙很生氣的在微信上跟對方表示：你這樣對我影響很大，我有小孩有房貸，突然失業了各種開銷都要承受不住了。面對小趙對方經理只簡單表示了道歉，並說會幫你留心工作機會。一直到了5月份對方依然沒有動靜，小趙只能找來記者進行曝光，自己一個月一萬多，要求對方賠償3個工資，合計5萬餘元。記者沒有在公司見到經理本人，通過電話聯繫經理表示這只是一件小事情，最多賠償2萬元。小趙說自己會通過法律武器來維護合法權利，各位讀者你們對此怎麼看？如果你們遇到這樣的事情又會怎麼做呢？

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