國家鼓勵試行育兒假，為什麼寶媽還高興不起來？原因不難想像

為什麼現在的年輕夫妻越來越不愛生孩子？不難想像，孩子沒人照顧已經成了普遍的社會問題，而生了孩子就應該擔負起責任，夫妻大多會三思。不過今日的一則新聞，吸引了很多年輕父母的眼球。

5月9日，國務院辦公廳發布了關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見。並提出支持用人單位以單獨或聯合相關單位共同舉辦的方式，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，還可以向附近的居民開放。

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其中，最讓寶爸寶媽引起討論的兩條建議是：一、鼓勵支持有條件的幼兒園開設託管版，招收2-3歲的幼兒；二、鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、休產假。

此舉一出，許多父母紛紛在網上表達出自己的看法。看似良好的政策，實則父母們並不買賬：

「一邊實行996工作制，一邊放育兒假怎麼可能？」

「請把育兒假都給爸爸，這樣對改善喪偶式育兒也很有利。要是再給女性安排育兒假的話，那女性在職場上就會更受歧視。」

「真要是實行的話，也就只有大型國企和優質外企才做得到，其他的公司不願意冒這個風險。」

的確，現如今的生活壓力已經導致很多家庭並不願意要孩子，生育率日益下降。一來是怕生孩子耽誤事業，受到用人單位的歧視；二來是孩子無人看管，不是需要額外的金錢去請保姆，就是需要寶媽辭職減少收入。

所以生了孩子的年輕父母，到最後只能麻煩家裡的老人來幫忙看孩子。不過這又會造成很多難題，例如增加家庭矛盾、育兒觀念無法統一、老人失去自己的生活等等。

那麼就會有人來問，別的國家為什麼沒有這些問題呢？他們是怎麼解決帶孩子的問題的呢？

像是歐洲國家，拿德國來舉例子，其經濟水平普遍比較高，夫妻一人的工作收入就可以養活一個家庭。就算女性做全職媽媽，也會得到政府的福利，將帶孩子的時間計入工齡，以平衡家庭和工作。當然，就算是雙職工家庭，也完全有能力請保姆，無需麻煩他人。

再如同日本，夫妻在結婚之後，女性會選擇當全職主婦，每天收拾房間照看孩子。等到孩子已經可以自主上學了，寶媽才會去選擇合適時間的工作。再加上家庭經濟獨立，以及社會對老年人福利活動豐富，所以也不會存在我國的這種現象。

各位家長，你是怎麼看待育兒假的呢？如果還有什麼問題的話，不妨留言告訴我們~

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