跳槽，面試官問「你會接私活兒嗎？」能如實回答嗎？

在求職面試時，有些面試官比較狡猾，他們會在不經意之間提出一些問題，看似是與求職者隨意地聊天，實則是考察求職者，甚至故意給求職者設置陷阱，讓你掉到坑裡。

對於這類問題，求職者一般都沒什麼防備，甚至誤以為遇到了知心人。然而，當發現自己掉進坑裡再後悔，就來不及了。我們一起來看看下面這個案例。

鄒曉媛是一名平面設計人員，從工作了3年的原公司離職後，她參加了某公司的面試。面試官對其個人形象、工作經驗、業務範圍能均進行了考察，並給予了認可。對於面試官提出的幾個專業問題，鄒曉媛也給予了相對圓滿的回答。

在聊了幾個問題後，面試官很隨意地問道：「平面設計這一行其實挺受歡迎的，之前這個崗位的幾位同事都發展得很不錯，每個月光接私活兒，收入就很可觀。你會接私活兒嗎？業績如何？」

鄒曉媛聽到這個問題，頓時來了興緻，她回答道：「當然，我一直都接私活兒。之前的兩份工作，都不算太忙，完全有時間干點自己想乾的事兒。即使很忙，下班後的時間也屬於自己。再說，這一行的工資本來就不高，我的經濟壓力大，不接私活兒怎麼生活啊？我對自己的能力有信心，之前接私活兒都幹得挺不錯的，這一點，我經得起考驗，請您放心。」

聽她說完，面試官笑了笑，說道：「我明白了。這樣，你先回去，我們儘快確定結果，一有消息，會第一時間通知你的。」可是，鄒曉媛回家等了很久，也沒等到錄用通知。

顯然，鄒曉媛沒被錄用，敗在她回答面試官的疑問上。對於任何一家公司而言，都不允許員工接私活兒，因為這會分散員工的注意力，消化其對公司的忠誠度。很多員工在工作之餘接私活兒，其實都是個人行為，都是屬於隱私。如果拿出來說，那就太傻了。可以說，這位面試官給鄒曉媛設置了一個陷阱，遺憾的是，鄒曉媛並沒有意識到，反而是配合面試官，講出了自己的實際情況。

在面試過程中，其實有很多類似的案例，面試官明明跟你聊得很好，看似隨和，什麼都可以說，這直接導致求職者放鬆了警惕，回答問題不加斟酌，泄露了不該泄露的問題，從而錯過了機會。當然，這樣說，並不是鼓勵求職者撒謊。你應該交代的問題，還是應該努力交代。可是，對於接私活兒這種事，完全沒必要大談特談。你的驕傲，看似是資本，實則是葬送機會，得不償失。

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