韓國多數年輕人失業而紛紛湧向日本，日本網民：也可以去中國

越來越多受過高等教育的韓國年輕人紛紛湧向日本，因為在韓國國內很難找到工作，韓國大學畢業生面臨著剛畢業就失業的窘境，而且這不是少數。韓國經濟一直未見大起色，韓國總統文在寅的支持率也因此而走低。所以韓國年輕人紛紛考慮前往周邊鄰國發展，而日本和中國是他們首要考慮的兩個國家。不過日本作為發達國家，更受韓國人青睞，但日本人似乎並不喜歡外國人湧進來，特別是韓國人。與日本一樣，韓國的人口也在迅速老齡化，經濟需要更多的外國勞動力。

不管雙方是否喜歡，都是各取所需，今年4月中旬，在日本名古屋中村區舉行的招聘會上，約有150名韓國求職者報名參加了面試。首爾一所私立大學23歲的大四學生朴俊勇表示，日本的招聘文化吸引了他。他聲稱自己能說一口流利的日語，自己是自學日語專業的，大二的時候就參加過首爾的日語招聘會。儘管韓國企業往往注重資歷和語言能力，但他認為，日本企業似乎是根據求職者的潛力和個性來招聘的。這名學生還表示，他被日本的企業培訓體系所吸引。為了增加自己的前途，他定期與其他希望到日本工作的學生一起學習日語，以提高自己的語言技能。他坦言，我想在一家日本科技公司工作，發展我的技能。

組織此次活動的韓國貿易投資促進機構很早就開始支持希望出國工作的韓國學生，這是韓國政府應對年輕人失業率上升的一部分支持舉措。在五年的時間裡，該機構幫助2660名韓國人獲得工作，其中820人（約佔30%）在日本就業。該機構表示，這是所有國家中比例最高的，而且還在繼續攀升。儘管日韓兩國外交關係冷淡，但名古屋博覽會的許多參展人員說，相比起中國，日本更受韓國人的青睞。日本受歡迎是因為它的流行文化，尤其是電影和動漫，而且日本與韓國的地理位置鄰近。

韓國國家統計局的數據顯示。大多數陷入困境的韓國人都是大學畢業生。在韓國，由於財閥和小企業之間存在巨大的工資差距，許多韓國畢業生渴望在大公司找到工作。然而，許多大公司正在縮減新員工的招聘規模，轉向外包或非正式員工，以增強其全球競爭力。與此同時，韓國的生育率（估計一名婦女一生平均生育的孩子數量）已降至歷史低點。比日本還要低。

大東文化大學教授、韓國經濟專家高畑勛稱，這個問題的根本原因在於就業不匹配，文在寅政府創造就業機會的政策沒有取得成功。不斷上升的失業率沒有顯示出任何停止的跡象。與此同時，越來越多打算在海外開展業務的日本公司渴望聘用韓國學生。韓國貿易投資促進機構指出，韓國學生不僅日語水平高，而且英語水平也很高。該機構表示，在那些希望在日本工作並參加廣泛使用的國際交流英語考試的學生中，有一半以上的人均得到了很高的分數，這是一個很高的水平。

日本愛知縣一家製造商的一位官員表示，他們（韓國年輕人）有服兵役的經驗，紀律嚴明，他們很好共事，因為他們尊重上級，而且勤奮。日本需要韓國人。不過也有日本網民指出，雖說日本目前缺乏主要勞動力，但韓國人有時並不會尊重當地文化，拋開遊客問題不談，在日本的中國人在工作方面比韓國人更加認真和勤奮。當然，韓國人也可以去中國。那是一個很大的市場，對人才需求比日本要迫切。（全文完。大家對此怎麼看？）

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