為什麼干儀錶難？給你十個理由，分分鐘讓你服！

法律顧問：趙建英律師

咱們直觀學機械的讀者裡面有多少從事儀錶行業的，在網上看到一個吐槽干儀錶難的帖子？小編整理了大家吐槽的一些理由，大家看看是否屬實！

1、工作態度造成反覆作業！

薪資水平差異，導致工作積極性降低，長期的低迷狀態，易行成懶散習慣，所以在工作中，表現明顯的為：一是工作能湊合就湊合；其次是工作不認真，比如說：你讓他修一個變送器，他修完之後把蓋子不擰緊，這看起來是小事，其實儀錶中的大部分問題都是由這些小事積累形成的；所以，工作態度導致儀錶工作越來越難，安全事故頻發。

2、產品更新快，學無止境！

儀錶工作不好乾的另一個原因為，儀錶產品更新快，現在各企業生產的儀錶都不一樣，尤其是進口貨和國產的，差別比較大，儀錶工要干好工作，可能需要無止境地學習，不像生產車間的人一樣，所以本身工作也難做。

粗略的把儀錶分為八大塊：溫度、壓力、物位、流量、分析儀錶、執行器、控制系統、儀錶輔助設備等，如果每個版塊使用4種儀錶，一個儀錶工就需要掌握32種儀錶類型技能，包括儀錶的工作原理、安裝、維修和保養等；

3、儀錶不懂工藝，工藝不懂儀錶！

儀錶工作是否好做，不僅在於本身，還在於和工藝人員的配合，有一個懂你的工藝，工作會容易做很多。溝通好一個星期基本沒活，不然天天都是干不完的小活。長期的工作經驗告訴我，與工藝的工作關係比你的維修技能重要的多。

如果儀錶不懂工藝，工藝不懂儀錶，還容易出現糾紛，也就是扯皮，工作不順，讓工作更難開展！

4、女儀錶干男儀錶的活，男儀錶干豬乾的活!

作為一名儀錶工，你必須懂：設計、選型、採購、入庫、領用、安裝、調試、使用、保養、檢定、檢修、報廢、法律法規、規章制度、操作規程、執行標準、儀錶檔案、維護計劃、維修記錄、檢定計劃、檢定記錄、事故預案、流程圖、位置圖、技術規格書、材料表、電纜表、橋架圖、隱蔽工程圖、迴路圖、安裝圖、控制邏輯圖、儀錶迴路圖、操作手冊、檢驗報告、合格證、質量證明書、工具清單、庫存清單、工作聯繫單、開車確認單、作業申請單、特殊作業證、事故說明書……

儀錶工作不僅多而雜，且較瑣碎，繁雜的工作讓儀錶工作變得更難！

例如一個簡單的儀錶工作流程：

一、巡迴檢查流程：儀錶工一般都有自己所轄儀錶維護保養責任區，根據所轄責任區儀錶分布情況，確定巡迴檢查路線，每天至少巡迴檢查一次。巡迴檢查主要內容：

1、向當班工藝人員了解儀錶運行情況。

2、查看儀錶指示，記錄是否正常，現場一次儀錶（變送器）指示和控制室顯示儀錶，dcs操作站指示值是否一致，調節迴路輸出和調節閥閥位是否一致。

3、查看24v電源輸出是否正常（輸出電壓指示燈變暗往往存在異常）氣源壓力是否達到要求範圍（0.14MP，0.35MP 等）。電動調節閥電源電壓和力矩是否正常

4、查看儀錶保溫伴熱狀況（主要在冬季），用手測溫。

5、查看儀錶本體和連接件損壞和腐蝕情況，包括撓性管連接是否鬆動和破損。

6、向當班工藝人員了解儀錶運行情況。

7、室外儀錶在環境較差時及時添加塑料袋等防護措施，檢查防護狀況，做到無破損丟失。

8、查看報警聯鎖裝置，保證裝置完好。定期測試報警聯鎖功能，並做測試記錄

9、查看儀錶完好狀況。儀錶完好狀況可參照化工部頒發的《設備維護檢修規程》進行檢查。

（1）零部件完整，符合技術要求：

a、零部件應完好齊全並規格化；

b、緊固件齊全不得鬆動；

c、插接件應接觸良好；

d、端子接線應牢靠；

e、可調件應處於可調位置；

f、密封件應無泄漏。

（2）運行正常，符合使用要求：

a、運行時，儀錶應達到規定的性能指標；顯示和輸出應正常，誤差不能大於儀錶允許誤差。

b、正常工況下，儀錶示值應在全量程的20%-80%；

（3）設備及環境整齊，清潔，符合工作要求：

a、整機應清潔：

b、儀錶管線，線路鋪設整齊，均要固定安裝；

c、檢查緊急關斷閥電源，蓄電池，手柄，儲油罐液位，控制器參數等都在正常狀態。

二、定期排污、加油流程：隨著自動化水平的大幅提高，氣動執行機構數量與之劇增，因此日常維護應對氣源處理設備定期排污、加油。

氣源處理設備常用組件：

1、過濾器，濾去氣源中的固體雜質和部分水分，提供潔凈些的壓縮空氣。

（1）手動排水，當水位達到濾芯下水平之前必須排出；

（2）清理濾芯（浸泡、刷洗、反吹）或更換濾芯。雜質多了就不透氣了。

2、減壓器，降低並穩定氣源提供的壓縮空氣的壓力。調節壓力時應逐步均勻地調至所需壓力值，不應一步到位。無故障就不用維護。

3、油霧器，向用氣設備的氣中添加油霧，潤滑設備。加油、調整滴油速度，頂部有個可以扭動的東西是用來調整滴油速度的。加油量不超過杯子八分滿。

4、平時維護：如果氣源處理設備有空氣泄漏，是不正常，要設法處理密封或更換。

三、定期潤滑、防腐流程：定期潤滑、防腐也是儀錶工日常維護的一項內容，但在具體工作中往往容易忽視。潤滑周期應根據具體情況確定。需定期潤滑、防腐的儀錶和部件如下：

1、氣動凸輪撓曲閥，氣動球閥，氣動蝶閥，電動執行機構轉動部件；

2、保護箱，保溫箱的門軸，接線箱緊固螺栓。

3、惡劣環境下固定變送器，調節閥，閥門定位器，電氣轉換器的螺栓，螺母，防止絲扣鏽蝕，拆裝困難。

4、惡劣環境下閥門定位器反饋桿轉動部分。

5、惡劣環境下熱電阻，熱電偶接線盒處螺栓或上蓋絲扣部分。

6、惡劣環境下撓性管和儀錶連接部分。

四、防凍檢查流程：檢查儀錶防凍措施，是儀錶日常維護工作的內容之一，它關係到節約能源，防止儀錶凍壞，保證儀錶測量系統正常運行，是儀錶維護不可忽視的一項。

這項工作在季節性較強，主要查看氣櫃液位變送器導壓管內介質是否異常，保溫材料是否脫落，個別儀錶需保溫伴熱的查看伴熱情況，並根據天氣情況及時啟停伴熱，既要防凍又要保證儀錶工作正常。

五、故障處理流程：故障處理是儀錶日常維護的重要環節，處理故障要快捷有效，嚴肅認真，不留隱患，有處理不了的問題及時上報，協調處理。故障處理需要儀錶人員的主動學習和經驗的積累，提供《開停車注意事項》（附件）供日常維護參考。在處理故障和儀錶檢修時儀錶人員一定要安全第一，不能出現人身安全和影響生產正常運行的現象，一定要樹立安全第一的思想，檢修前一定要熟悉工藝流程，拆動哪個儀錶設備一定要與工藝人員聯繫允許後並在工藝人員監督下才能進行。避免出現安全事故。現場儀錶系統故障的基本分析處理步驟現場儀錶測量參數一般分為溫度、壓力、流量、液位四大參數。現根據測量參數的不同，來分析不同的現場儀錶故障所在。

1、首先，在分析現場儀錶故障前，要比較透徹地了解相關儀錶系統的生產過程、生產工藝情況及條件，了解儀錶系統的設計方案、設計意圖，儀錶系統的結構、特點、性能及參數要求等。

2、在分析檢查現場儀錶系統故障之前，要向現場操作工人了解生產的負荷及原料的參數變化情況，查看故障儀錶的記錄曲線，進行綜合分析，以確定儀錶故障原因所在。

3、如果儀錶記錄曲線為一條死線（一點變化也沒有的線稱死線），或 記錄曲線原來為波動，現在突然變成一條直線；故障很可能在儀錶系統。因為目前記錄儀錶大多是 DCS 計算機系統，靈敏度非常高，參數的變化能非常 靈敏的 反應出來。此時可人為地改變一下工藝參數，看曲線變化情況。如不變化，基本斷定是儀錶系統出了問題；如有正常變化，基本斷定儀錶系統沒有大的問題。

4、變化工藝參數時，發現記錄曲線發生突變或跳到最大或最小，此時 的故障也常在儀錶系統。

5、故障出現以前儀錶記錄曲線一直表現正常，出現波動後記錄曲線變 得毫無規律或使系統難以控制，甚至連手動操作也不能控制，此時故障可能是工藝操作系統造成的。

6、當發現 DCS 顯示儀錶不正常時，可以到現場檢查同一直觀儀錶的指示值，如果它們差別很大，則很可能是儀錶系統出現故障。總之，分析現場儀錶故障原因時，要特別注意被測控制對象和控制閥的特性變化，這些都可能是造成現場儀錶系統故障的原因。所以，要從現場儀錶系統和工藝操作系統兩個方面綜合考慮、仔細分析，檢查原因所在。

六、儀錶停車流程：儀錶停車相對比較簡單，注意事項如下：

1、和工藝人員密切配合；

2、了解工藝停車時間和化工設備檢修計劃；

3、根據檢修安排拆除設備上的儀錶或檢測元件，以防止在檢修設備時損壞儀錶，在拆儀錶前要切斷電源氣源;

4、根據檢修計劃及時拆除儀錶，拆除法蘭變送器時，一定要注意確定儲槽內物料已空時才能進行;

5、拆除熱電阻，變送器等儀錶，信號電纜應用絕緣膠布包好後妥善放置。

6、拆除壓力表，壓力變送器時，要注意取壓口可能出現堵塞現象，造成局部憋壓；物料衝出來造成人身傷害，正確操作是先鬆動安裝螺栓，排氣，排殘液，待氣液排完後再卸下儀錶；

7、對於電氣閥門定位器，要關閉氣源後拆卸；

8、拆卸環室孔板是，注意孔板方向，防止裝反；

9、拆卸儀錶應做明顯標誌，安裝時對號入座，防止同類儀錶由於量程不同安裝混淆，造成儀錶故障；

10、帶有聯鎖控制的儀錶，經工藝人員同意切換到手動解除聯鎖然後再拆除儀錶進行檢修。

七、儀錶開車流程：

1、儀錶開車要和工藝密切配合。根據工藝設備，管道試壓試漏及時安裝儀錶，不因儀錶影響工藝開車進度；

2、安裝儀錶一定注意位號，對號入座。

3、儀錶供電。開啟相應電源開關，檢查24v電源電壓是否正常，各個dcs電源模塊，UPS供電是否正常。

4、氣源排污。氣源管道中經過一段時間運行後會出現水分和雜質，由於開停車影響，雜質和水分更多。在開車前必須清除掉。本著有主幹到分支的原則，逐次排除污物防止氣源堵塞恆節流孔，造成儀錶故障。

5、孔板等節流裝置安裝要注意方向，防止裝反。要保證前後直管段光滑乾淨，有臟污及時處理。環室要在管道中心，節流裝置安裝完畢後及時打開取壓閥，以防止開車沒取壓信號。取壓閥開度建議手輪全開後再返回半圈。

6、調節閥安裝時注意閥體箭頭方向和流向一致。

7、採用全量程負遷移測量液位時，要注意在負壓連通管內加滿液，

8、用隔離液加以保護的差壓變送器，壓力變送器，重新開車時，要注意在隔離罐內加滿隔離液。

9、熱電偶補償導線接線注意正負極性防止接反。熱電阻要注意三根線不能混淆。

10、檢修後儀錶開車前應進行聯動調校，及現場一次儀錶（變送器，檢測元件等）和控制室二次儀錶（盤裝，架裝，計算機顯示等）指示一致，或者一次儀錶輸出值和控制室內架裝儀錶（配電器，dcs輸入卡件）的輸入值一致；檢查調節器，dcs輸出，手操器輸出和調節閥閥位指示一致（或電氣閥門定位器輸入一致）。電動閥開關上下行程要一致。

11、有聯鎖的儀錶，在儀錶運行正常，工藝操作正常後再切換到自動聯鎖位置。

5、東西壞了就換，價值低！

在儀錶圈待久了，逐漸發現一個問題，很多工廠儀錶維修基本都是換！國企更別說了，壞了都是換，問題解決不了的都找廠家，導致儀錶部門的重要性降低。

現場的工作，因為還是大鍋飯的制度，你整天忙著現場儀錶維護維修，把現場收拾的妥妥的，不見得有一份好處，工資不變，獎金大鍋飯的一個樣，大家都不傻，整天忙得就很受傷，傷自尊，而整天在辦公室玩的也笑話你，你就是一個幹活的命。。。。在這樣的氛圍中你很難自覺主動的去解決問題，再者你把壞的儀錶修好了在裝上用的質量絕對沒有找塊新表裝上用的時間長，而如果你堅持了維修後再利用，人家就會說你維修質量技能能力不行，你看剛維修沒用了多長時間又出現問題了。

所以很多廠儀錶部門都作為輔助部門，從來不被重視，工作又累又臟有毒有害都不說了，做了還不討好。

這也是目前存在比較普遍的問題。沒有價值就沒有重視！導致工作越來越難做！

6、面子工程！

煉油化工企業大部分還遵循著原有國有企業的那一套，規章制度雖然很完善，但大部分都是面子工程，整天忙著造假，比如校準記錄了，維修記錄、巡檢記錄、會議記錄、安全記錄、培訓記錄，每月多少稿件，每月多少合理化建議，每月多少現場維護，每月的創建優秀班組等等，，，，大都是在那裡浪費時間的造假，不是現場沒有活，不是整天閑的玩，而是你乾的活還不能寫到上面那些規章制度上因為你寫了不符合規定，所以大家整天忙著創建優秀班組，優秀先進，優秀工作者，建立規章制度的完善等等純屬造假的事情。

面子工程讓我們的工作越來越難！不是不幹活，而是幹了我們不想乾的活！

7、黑鍋專業戶！

做儀錶要有一個懂行的領導，下面的員工才能幹活才能事半功倍，出了問題也可以和上面領導進行交流，要不那就黑鍋背的。現場設計很多重要閥門設計旁路，聯鎖採用3選2 ，邏輯組態要有延時，多採用一些本質技術手段解決問題，憑藉日常巡檢是很難避免不出問題。

舉一個背黑鍋的例子：

我是氟化工行業的儀錶工，又一次設備故障，操作工一句「我不懂」責任一下子就全部跑到儀錶工處了，碰到領導願意正確面對問題的話，還可以解釋一下，碰到不懂的領導，一句話「你們咋那麼多理由，把問題解決了再說」，這不一個小小的黑鍋就這樣硬生生背了。

長期的背黑鍋，讓我們工作越來越小心翼翼，越來越難！

8、人員流失大！

一位儀錶管理者感嘆：化工儀錶維護工作的難點是，收入比生產工藝的低，不太好帶隊伍；人員流失大，送走一個又一個。

和很多工作一樣，儀錶人員流失也特別大，除了由於地域限制和家庭限制無法跳槽外，往往由於薪資和項目問題，儀錶人員跳動比較大，俗話說，沒有「前途」，好歹有「錢途」，只有跳槽才能漲工資，只有跳槽才能讓領導漲工資！其次儀錶人員工作也是需要磨合的，儀錶工作一半靠技術，一半靠配合。

長期的人員流失大，導致儀錶工作難開展，難執行。

9、培訓不到位！

儀錶的培訓，目前來看，最多的培訓應該是安全，但是技術不到位，再說安全也很難安全！

企業對員工進行培訓，是企業應該履行的責任和義務，尤其是化工企業，經營的是有毒和危險性的化工原料，為了企業的安全和運行的安全,就更要加強對儀錶員工的培訓，但是縱觀我國企業對儀錶員工培訓的現狀，可以發現很多企業對儀錶員工培訓並不積極，甚至敷衍了事，沒有意識到對儀錶員工培訓的重要性。

問幾個很現實的問題：

你的單位有系統的儀錶培訓資料嗎？

你單位的培訓教材多長時間更新一次？

10、儀錶前途渺茫！

有位儀錶夥伴說：干儀錶工有一段時間了，逐漸感覺到儀錶維修這一工作沒什麼前途；現在化工工藝控制都是DCS來實現的，使儀錶工的維修量增加很多，由於與工藝聯繫太緊密，一旦出工藝操作問題，操作工首推是儀錶故障引起的，儀錶此時還要忙於檢查儀錶是否有問題然後在忙於與負表生產的領導去解釋，當遇到對儀錶懂一些的領導還能容易解釋的通，否則儀錶又要背責任了；另外現在各類儀錶更新變化快，儀錶工還要花不少精力去學習、研究新知識，思想負擔重，而操作工們操作基本依靠儀錶來操作，本崗位操作業務只是開始學習熟悉一下，以後操作基本不用在花精力去學，思想負擔比儀錶工輕多了，但儀錶工與操作工的工資待遇差不多，對儀錶工這個所謂技術工種來說極不公平，花精力比操作工多，回報卻一致，讓儀錶工的工作積極性受到了打擊，吃苦時別人看不到，真是一個吃力不討好的差使，最近就有剛進來人員不願干儀錶工的；另外單位提升職務首先考慮的工藝上的，在就是設備上的，然後是電氣上的，儀錶很難被考慮上，普遍認為儀錶是輔助工種，使儀錶工乾的很迷茫，根本沒什麼前途，所以干儀錶根本沒什麼自豪感。

儀錶工作那麼難，我們為什麼還要干儀錶呢？

有人說：我是儀錶工，我喜歡儀錶這個職業。我只能說:干自己喜歡的就是一種幸福!

有人說：我工作25年，干儀錶維修就有20年了，我對自己能幹這份工作感到自豪。因為在公司里我受到同事的讚譽領導的褒獎~~~因為我肯學！！！從一名高中生到現在公司里大小儀錶儀器、自動控制設備我都能手到擒來。這都是我自己努力的結果。所以~~朋友~~~努力了就一定有收穫！！！不管是什麼樣的工作都一樣！！！！！！！！

有人說：另一個角度出發就不一樣了，把現在的工作當成學習，給自己跳槽積累財富，做儀錶工的需要很多知識支撐，比如：工藝知識、電器知識、設備知識、機械常識，4樓說的儀錶工不好找工作純屬無稽之談，那是你水平太、、、、、好的儀錶工是全才，舉個例子現在用的DCS很多給電器之間的控制，不懂電器常規的控制和聯繫都做不好，DCS中的邏輯控制，都是從電器衍生出來的，不懂電器你幹個屁，不懂工藝設備發生問題你連給領導分析解釋都不會，連理由都不會找了，那你也就、、、、、所以干其他專業是為了掙眼前的錢，干儀錶是掙今後的錢，和自己的長遠發展。

有人說：搞儀錶腦子需要靈活，腦子靈活的前提是基本功紮實，這必須要現場和理論的結合，每個活不可能面面俱到，工作幾年後，更加需要提高的是舉一反三的能力。人人都說工作經驗很重要，而我個人更加看中的是舉一反三的能力，也就是悟性吧，悟性好的現場儀錶我感覺三年就可以了。儀錶屬於為工藝服務，居次導地位，現在都有事故順序記錄（SOE），而且自己需要懂工藝知識，我想工藝也不好推責任吧！做人技術同樣重要，不會做人有技術起碼可以混個溫飽沒有問題呵呵。工資也還可以，我好幾個同事工作了三年跳槽出去都是10W上的。關鍵是要自己樹立堅定地信心。

有人說：我覺得前途還是不錯的 其他關鍵要看自己的，我剛畢業的 就是在電廠裡面做 儀錶工的 不過我們當時是微機保護和儀錶在一起的，幹了兩年檢修就跳槽做設計了現在電氣，儀錶 自控設計我都做 已經做了5年了 感覺還可以 以前檢修的積累的經驗很重要。

有人說：我就是做儀錶的，有人說國企儀錶不被重視，我不這樣認為，一個蘿蔔一個坑，每個崗位都有每個崗位的作用。有人說前途不好，那要看自己的水平與機會了。我2002年工作至今我的儀錶班組的同事90%都是身居要職，後來與電氣合併為電儀更是半壁江山，要拿得住他們呀，各位兄台！

End

來源：儀錶圈

評論處大家可以補充文章解釋不對或欠缺的部分，這樣下一個看到的人會學到更多，你知道的正是大家需要的。。。

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