與領導相處，掌握這三個訣竅，更容易被領導提拔

每一個職場人員在職場中打拚，都想得到領導的重用和提拔，但是能夠被領導重用或者提拔的人是非常少的;就算大家得不到領導的認可，也不能隨便的抱怨，更不能說領導不懂欣賞下屬的能力;要明白那些被領導重用的下屬，肯定是有值得領導欣賞的地方，這才是領導提拔下屬的標準;當自己的同事被提拔時，對方的身上肯定有被領導喜歡的地方，就說明自己得不到升職加薪，是自己的問題了。不管是能力問題，還是方法技巧，只有弄清楚這些，才能得到領導的認可;下面小編就來為大家分享三個技巧方法，來幫助大家換來領導的賞識，感興趣的朋友們，一起跟隨小編來看看吧!

一、大家可以明裡支持領導，換來領導對自己的注意

大家在公司里只有引起領導的注意，才能讓領導慢慢接受自己;那些在職場中被領導重視的人，肯定會有一些自己的能力，其實這些都是工作中的細節而已;大家要明白，自己的工作能力並不是最重要的，多想想工作中的細節;在與領導打交道時，對於領導的各種態度都要吃支持的態度，表現出自己對領導的各種崇拜，能夠幫你引起領導對你的注意，這樣自己才有機會被領導重用;一旦自己在工作中，一點都引不起領導的注意，就算你的工作能力再強，領導對你也不了解，領導自然就沒辦法來提拔你;所以說，大家可以明裡支持領導，換來領導對自己的注意。

二、默默擁護自己的領導，領導更願意幫助你

大家在工作中暗暗的擁護領導，可以幫助自己在感情上來打動領導，能夠獲得更多的機會;有不少的同事認為，偷偷摸摸的暗地裡支持領導，領導也不會知道是誰做的，豈不是白白浪費自己的時間和精力;其實領導們都是非常聰明的，不能小瞧了領導的能力，領導既然能夠帶領好團隊，說明領導對每一個下屬都是十分了解的，對下屬們所做的每一件事情都是了如指掌的;當大家在暗中默默支持自己的領導時，領導肯定是知道是你的做的，尤其是自己對領導工作的態度，是自己最鮮明的地方，也能能夠讓領導在感情上幫助自己，無形之中自己就會成為領導的心腹;所以說，大家要學會默默擁護自己的領導，領導更願意幫助你

三、只有先把工作做好，再去找領導談加薪才可以

要想讓領導重用自己，至少自己要先把工作做好，相信大家都明白這個道理，只有用心完成領導交代的每一件任務，才有機會得到領導的提拔，因此大家要先把自己的工作做好，幫助領導解決更多的任務;大家要明白，只有先拿出好的結果，才能有機會，並不能在還沒有做好工作的情況下，就去找領導談升職加薪，一般這種情況下，領導肯定是不會答應你的;領導之所以喜歡提拔，那肯定是你能將問題處理好，這就是最簡單的交換道理，畢竟領導都是聰明人，肯定不會做吃虧的事情;所以說，大家只有先把工作做好，再去找領導談加薪才可以。

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