「共享爸爸」來了？媽媽們拍手叫好之時卻是家庭教育反思時刻

這幾天，微信群中有很多人在轉發一款叫做「共享爸爸」的小程序，關於這款小程序的相關話題也被網友廣泛討論。

隨著共享經濟蔓延到生活的每個角落之時，難道爸爸也可以共享了？

「共享爸爸」只是蹭熱點的商業行為

這款新型小程序「共享爸爸」受到熱議地方在家長群。這個針對「喪偶式育兒」開發的小程序，馬上引發了群里媽媽們的好奇和驚呼。但在親自嘗試之後，記者發現，這不過是某商家的商業行為。

記者點擊「共享爸爸」進入小程序，其首頁顯示有「商務型」「暖男型」「運動型」「文藝型」四個選項，底部則有「需要服務的地點」和「需要哪種類型的共享爸爸」選項。

點擊選擇了「商務型共享爸爸」，彈出的地圖顯示「離你最近的爸爸400m」，而底部則顯示嘗鮮價「免費」。點擊呼叫後，共享爸爸沒有接單，而是彈出了一個視頻頁面，視頻最後其實是一個商家的推廣鏈接。

據了解，這款「共享爸爸」，不過是此商家為了「5·15 國際家庭日」關注家庭親子陪伴，所想出來的一款虛擬產品。

了解到真相之後，家長群里一片「用心良苦」、「腦洞大開」、「大跌眼鏡」等評論。但隨後，又引發了大篇幅關於 「爸爸缺失家庭教育」的共鳴。

日本「共享爸爸」彌補教育父親缺位

爸爸角色的缺失，不止中國有。據日本媒體報道，日本近期確實出現了「共享爸爸」的線上業務。

想出這個方法的是一個咖啡店老闆義廣千秋，她是一位單親媽媽，獨自帶著兩個女兒生活。她有切身體會，知道孩子們缺少的關愛自己給不了，於是創建了「爸爸銀行」網站。據悉，現在已經有18位男士在「爸爸銀行」註冊成為「共享爸爸」。這些「共享爸爸」們技能各異，不僅可以陪伴孩子運動、玩紙板、幫忙攝影，還能參與DIY、烘焙等各種親子活動——親生爸爸沒法陪伴的時候，他們都代勞了。

家庭教育中，父親的缺位，已日漸成為當今社會的普遍現象。朋友圈之前也廣為流傳過這樣一個採訪視頻，問如果每周爸爸陪伴孩子的時間少於12小時，就剝奪做爸爸的資格，問孩子們是否願意？

很多孩子都說不願意，理由也是讓屏幕外的爸爸們紅了眼。很多爸爸們不願意抽出時間來陪伴孩子，損失的可能真的是孩子成長中最美好的那些瞬間，比如她第一次叫爸爸，第一次跌跌撞撞的走路，第一次吃飯......

為了工作，真的就不能當一名合格的爸爸嗎？事業和家庭之間，是不是只能是一道單選題？

有份調查顯示，一半的爸爸每周陪孩子平均不足5小時。當問及不能陪伴孩子的理由時，工作太忙是爸爸們的普遍理由，養家糊口重於陪伴兒女的理由也似乎無可辯駁。還有的爸爸說，工作太辛苦，回家只要屬於自己的空間。

但是，爸爸們可知道，父親的陪伴，卻是孩子成長的道路上一個不可或缺的部分。

從「爸爸去哪兒」到「爸爸在這裡」

英國紐卡斯爾大學的研究者們曾用了半個世紀，對17000個在1958年3月某一個星期出生的英國嬰兒進行了跟蹤調查。例如詢問父親平時花多長時間與孩子相處，是否讀書給他們聽、陪他們外出等，等孩子11歲時為他們安排了智商測驗。

結果顯示，常與父親相處的孩子比同齡的不怎麼與父親相處的孩子更聰明。更為重要的是，有爸爸陪伴成長的孩子，性格更為開朗，人格更加完善。父親有很多教育與社會化的功能，能給孩子帶來社會競爭意識、權威意識、道德品質，並且能在自我控制、自我創新、成就感等培養方面起到榜樣作用。

完整的家庭教育，卻需要父親和母親的共同努力。剛柔結合，孩子才能具有完整的成長曆程和一個健康的教育環境。

一位媽媽說得好：雖然 「共享爸爸」只是商家的噱頭，但卻為現實生活中缺位的爸爸提了個醒：「再不陪孩子，孩子就長大了。再不陪孩子，『爸爸』也能買來了。」

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