注意領導安排的這四件事，別讓領導把你當槍使

在日常的工作中，領導除了會向下屬布置安排工作上的事外，偶爾也會找到下屬單獨安排一些非工作上的任務，既然是單獨私聊，安排的往往不是領導的私事，就是一些見不得光的事，此時下屬就需要留神注意了，別為了討好領導就輕易答應，否則就是被領導當槍使。下面這四件被領導當槍使的事，都來看看吧。

一、讓你去陷害同事

職場中註定有競爭，但競爭一定要公正公平合情合理，每個人在競爭中都應該使用正確的方法去贏得成果。不管在任何時候都應該保持這種正確的思想，哪怕是領導讓你用不正當的的方式坑害某位同事時，也應該堅守這種正確的想法。一旦你與領導狼狽為奸，你作為實行的那個人，就需要對自己的行為的負責，所以領導讓你去坑其他同事的同時，也是在坑害你，讓你去背這個鍋，領導借刀殺人。所以當領導找你坑某位同事時，一定不能答應這種對別人不利，對自己也不利的事。

二、讓你監視某人的事

領導很多時候不能出現在公司里，又想了解公司的情況，或是對某位下屬不再信任，需要找到證據又不能親自行動時，往往會在公司中安排一個自己的眼線，用來得到想要的信息。如果領導在私下找到你，想要委託你這種事時，其實是在利用你。一旦自己接受了這種事情，對於公司里其他同事而言你就是一個叛徒，你就不再站在同事的陣營里了，一旦被同事察覺到，同事們本能的會遠離你，因為大家都害怕被你告密，久而久之，你在公司里也就沒有人緣待不下去了。

三、讓你幫忙收拾某人

如果在工作中有人惹惱了領導，領導事後想要收拾這個人，往往不願意親自動手，因為這會顯得自己很沒有肚量，這時領導就會找一個幫自己動手的人。像這種臟活一旦接受，就擺脫不了，你作為動手的人，在公司里的形象會崩塌，公司中的人會疏遠你，最後很可能你被迫走人了，領導不僅不幫你說話，還落井下石。當自己遇到這種事時，不論領導的是出於什麼原因或者目的，最好的做法都是推脫掉。

四、讓你幫忙處理同事的事

在公司里同事之間常常會有矛盾，這時就需要有人進入調節雙方緊張的關係，通常來講這沒什麼問題，但如果領導找你去做這件事，你就需要慎重了，因為連領導都解決不了的矛盾說明一定非常嚴重，或許矛盾雙方有很深的背景，開打了連領導都要避讓三分;又或者是這件事真的很麻煩，貿然插入其中進行調節，可能沒什麼效果還惹來雙方記恨。當領導要你去處理這種事時，最好還是多了解一下再做決定，避免惹得一身腥。

並不是每一個領導都對下屬都親切關懷，平常沒事時大家還能相安無事，但一旦出了事，下屬就會成為領導的炮灰，被當槍使。所以身為下屬最好時刻警惕，別讓領導坑了自己。

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