9012年了，還在用老方法管理年輕人？

「2025年千禧一代將佔奢侈品消費的一半」

「千禧一代湧入這些較小的城市併購買房屋」

……

三天兩頭就被媒體拿來找話題的「千禧一代「，從未遠離社會的關注。

畢竟，這一與互聯網/PC共同發展、成長至今的群體，本身就自帶許多與互聯網息息相關的個人特質。在他們身上，你甚至能看到互聯網時代演化的縮影。

千禧一代有許多如扎克伯格這樣充滿想像力的年輕企業家，也有個性十足、引領潮流的當紅「小鮮肉」。他們有著獨特的消費觀，他們具有創造力，但又常常讓人感到難以琢磨；對待職場，他們自然也有各不相同、充滿個人色彩的種種訴求。

現如今，聽周杰倫長大的千禧一代已逐步成為各行各業的中流砥柱。他們如何評價自身？如何權衡工作與生活？我們採訪了千禧一代以下幾個問題：

1

身為千禧一代，你覺得自身有哪些不同之處？

擅長熬夜、信息豐富、壓力更大、緊跟潮流

2

你最看重一家公司的哪些方面？

整體環境、工作強度、學習機會、薪酬待遇

3

如何看待工作和生活的平衡？

賺錢重要、互不影響、工作是為了更好生活、不拒絕加班

4

你理想的工作方式是什麼？

遠程辦公、高效靈活、科技助力、扁平管理

為在全球競爭中發展壯大、快速發展和增強實力，各公司正在展開新的公司發展計劃來調動員工積極性，從而改善人才留用和招聘效果。面對千禧一代，他們幾乎伴隨著電腦/互聯網的形成與發展一同成長，其管理方式不可同日而語。

本次直播活動，我們邀請到微軟加速器北京駐企 CEO 檀林，以及清華大學教授，思科中國區原副總裁張堅，更有微軟全球黑帶唐浩，與我們共同探討千禧一代人的需求和未來工作環境趨勢，幫助企業解決難題。面對千禧一代，傳統管理方式已不再適用，企業管理者需要尋求更現代、更合理、更符合年輕群體需求的管理方式。

活動詳情：

主題：「微」來大咖說 | 未來企業如何管理千禧一代？

直播時間：5月22日（周三）15:00~16:00

【嘉賓信息】

檀林

微軟加速器北京駐企CEO

曾任美國 CA 公司大中國區總經理、美國甲骨文公司大中國區渠道銷售總監、美國 Apple 電腦大中國區市場總監。具有豐富的企業軟體行業市場、渠道管理和營銷管理經驗。既有國際化公司早期進入中國市場的業務發展和本地化產品研發經驗，也具備本土創業企業和國際化創業企業的實踐經歷和早期投資經歷。對前瞻性科技公司的商業模式也有深刻的研究，熟悉精益創業方法論的產品和商業模式規劃能力。

張堅

清華大學教授，原思科中國區原副總裁

1995 年加入中國惠普，歷任信息事業部大客戶經理、政府事業部總經理等職務，帶領銷售團隊在眾多行業中業績突出，連續多年獲得惠普 President Club 獎、金獅獎等榮譽。思科更是邀請他擔任中國區副總裁，肩負年銷售額 2 億美元的重擔，讓他當之無愧地成為中國銷售界的一個傳奇人物。現在，他言傳身教，培養出一大批頂尖銷售人才，眾多學生已成為中國各大企業中的銷售主力！

唐浩

微軟全球黑帶 Modern Workplace Global Sales

2014 年加入微軟，負責執行微軟大中華區的業績成長策略，以及推廣 Office 365, Skype for Business Online，Advanced Security 等解決方案。現專註於領導解決方案銷售和資深技術團隊，推動微軟 Modern Workplace 業務, 包括 Office 365、Windows 10、Surface 設備和企業移動及安全解決方案。此團隊的宗旨是助力企業和員工的高效協作，從而保證客戶在數字化和全球化的世界中成功地實現轉型。

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