他被譽為「黨內駱駝」，名列五大書記，一件小事看出他能力之強

一個好的團體離不開一個好的領導，共產黨最後能取得如此為人稱道的豐功偉業，「五大書記」功在千秋。而在五大書記當眾，任弼時的名號卻遠沒有其他四人的名號響亮，原因就在於任弼時這個人實在是太低調了，他被譽為「黨內駱駝」，可見其任勞任怨，不求回報的性格。

一件平凡的小事往往就能見證一個人的偉大。延安時期，任弼時已經位高權重。都說能力越大責任就越大，所以平日里的任弼時非常忙碌，連睡眠時間都要靠擠出來，有一次任弼時剛剛完成了一項緊急且複雜的工作，正準備上床休息一下，就見他的秘書師哲推門而入，準備向他彙報一件事。

疲憊的任弼時振奮了精神，師哲是從外地趕回來，所以彙報的一定是非常重要的事。但聽著聽著，任弼時就發現其實這件事他已經從別的渠道了解到了，師哲不過是在複述他了解的事件全部中的很小一部分。但任弼時並沒有打斷對方，反而在對方說不清楚的時候給予補充。這讓師哲也明白過來，原來任弼時已經了解過自己要說的內容了，所以師哲也非常感動，因為任弼時絲毫沒有打斷自己的意思。

於是師哲準備停止彙報，但任弼時卻示意師哲繼續。他並不認為聽重複的彙報是在浪費時間，反而認為能從不同的視角得到信息可以幫助他更全面的了解問題。任弼時自己就說過，他很多重要的決策可不是靠自己的腦子憑空想出來的，而是靠著不厭其煩的傾聽，才能幫助他做出最正確的判斷。

而任弼時的這種做法，也讓他的部下們工作積極性更高，在他的鼓勵下，部下們都很喜歡向他彙報問題，而在這個過程中，雙方對問題的認知都在成長。

只要以小見大，我們就可以知道任弼時為什麼能身在五大書記之列，他這樣的行事方法和工作作風，註定他在工作中比別人犯錯的概率更低，做出的判斷更正確，而且面對這樣有親和力的領導，他的部下就怎麼會不愛戴他呢？所以任弼時雖然名聲不顯，但他當選五大書記之一絕對是實至名歸，加上他任勞任怨的性格，在辦實事、處理細節等問題上，其他人還真的難以望其項背。

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