讓人舒服的程度，決定你能抵達的高度

我一直相信性格改變命運這一說法，如何處理自己的情緒是衡量一個人成熟的標誌，對自己情緒負責的人通常生活的也比較順暢，總是笑著面對一切的人才是真正的高情商的人，很多事情都告訴我們你可以讓人舒服的程度，決定了你能抵達的高度。

1、平易近人的李嘉誠

李嘉誠是小編很佩服的企業家，每次看到他的時候都給人一種慈祥的老者的感覺，絲毫沒有任何架子，他會照顧到每個人的情緒，讓別人感覺很舒服。

以前聽老師說過有關李嘉誠的一件小事，就是關於他請吃飯的事情，17年輕的李嘉誠在香港請牛根生、馮侖、馬雲、郭廣昌等30多位長江商學院學生吃飯，那個時候的李嘉誠早已經就是華人首富了，而這些學生還都只是沒有什麼名氣的小老闆，一想到要見李嘉誠，他們都很緊張，思考該穿什麼樣的衣服，又該坐哪一。

到了吃飯那天才發現準備都是多餘的，年近80歲的李嘉誠早就在電梯口等候著了，電梯開了他就和每個人握手還雙手恭敬的遞上了自己的名片，旁邊也有專門引薦的人。

每個飯桌上都有自己可以多準備的一副碗筷，原來他每桌都會輪流坐會，時間分配的很均勻，就連客人的座位都是抓鬮決定的，這也是對大家的尊重，走的時候他會和每個人握手告別，就連服務生都會握手感謝，還把他們送下樓，這就是李嘉誠的人格魅力，做事如此周到，低調又有智慧，讓人肅然起敬。

2、霸氣的任正非

沒有任正非就沒有現在的華為，我記得吳春波曾說過這樣一件事，任正非在他參加會議的時候突然打來電話，得知他在開會，任正非說了句不打擾您了，儘管他說沒關係不影響，任正非還是掛了電話，後來任正非打來電話的第一句話就是您方便嗎？兩次都是用您來稱呼，多麼謙卑的一個老闆。

還有一次吃飯，餐廳的服務員是90後實習生，對業務不熟悉導致上菜和服務反應都不給力，隨行的另一位老總就給提了改善的意見，這把90後的服務員弄哭了，一旁的任正非卻說對服務員不要那麼凶，她們很不容易，那麼小的年齡，那麼低的工資，跑到北京打工，很不容易，對待她們更要友善，還不時地安慰那個實習生，出飯店時還給了服務員小費。

讓人舒服的程度決定了你能抵達的高度，任正非總是會善待比自己弱小的人，他的人格都是受到大家公認的，也正因為他華為成了千億的世界級大企業，而他也成為了一代傳奇人物。

情感導語:

自己內心足夠強大，才會讓別人也感覺舒服，我們或許沒有李嘉誠和任正非的高度，但我們同樣可以成為一個尊重他人，也得到他人尊重的人，這也是實力的一種。

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