復旦校長許寧生：突破集成電路卡脖子技術，我們要有自信

今天舉行的上海市科協學術年會開幕式上，全國政協副主席、中國科協主席萬鋼為復旦大學校長許寧生院士、中科院上海藥物研究所陳凱先院士、上海交通大學副校長毛軍發院士頒發聘書，三人分別出任市科協集成電路、生物醫藥、人工智慧專業委員會主任，將帶領團隊推動上海三大重點產業發展。主題報告會上，許寧生和毛軍發都表示，中國科技人員有能力突破卡脖子技術，我們要有充分自信；人才是突破卡脖子技術的基礎，高校和企業要加強合作，填補國內集成電路、人工智慧產業的人才缺口。

本屆學術年會以「聚集三大重點領域發展，推進上海科創中心建設」為主題，將開展近60場學術交流活動。今天成立的三個專委會是市科協對標市委、市政府要求，推動集成電路、人工智慧、生物醫藥三大產業發展的創新之舉，旨在發揮科協組織和人才優勢，探索更好發揮戰略科學家和高層次專家的資源優勢。

作為市科協集成電路專委會主任，許寧生在主題報告中介紹，上海是中國大陸集成電路產業鏈最完整、技術最先進的地區。在設計環節，復旦微電子公司研製出億門級FPGA（現場可編程門陣列），填補了國內超大規模FPGA晶元的空白；在製造環節，中芯國際14納米工藝即將量產，正在研發10納米和7納米工藝技術；在裝備環節，中微半導體公司研發的7—5納米刻蝕機已進入台積電生產線，得到國際最先進晶元製造企業的認可；在材料環節，新昇半導體公司的300毫米大矽片月產能達10萬片，產品通過了華力微和中芯國際的認證。

「對於突破卡脖子技術，我們要有自信。」許寧生說，「中國科技人員有能力通過技術創新解決各種問題。」在他看來，技術創新主要靠人，人才是我國集成電路產業發展的瓶頸。《中國集成電路產業人才白皮書（2016—2017）》顯示，我國集成電路從業人員有近30萬人，而按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。除了缺口巨大，許寧生認為，人才質量也亟待提升。目前，高校和科研院所培養的集成電路人才無法滿足企業需求，應改革培養模式，探索校企聯合培養高端人才的機制。據介紹，復旦大學承擔了國家集成電路產教融合創新平台建設，成立創新學院，正在開展跨學科的校企合作，力爭培養出一批產業急需的創新型領軍人才。

在人工智慧領域，國內人才缺口也很大。毛軍發說，美國有85萬人工智慧人才，中國只有5萬左右。因此，國內高校亟需開展跨學科的校企聯合培養，特別要注重培養基礎科研人才，補人工智慧演算法這塊短板。「目前在用的人工智慧系統，演算法大多是美國人發明的。」毛軍發認為，上海可借鑒倫敦的成功經驗，依託知名高校加強人工智慧演算法研究，並孵化出一批掌握關鍵核心技術的人工智慧企業。

上海市副市長吳清出席開幕式，並為第十六屆上海市科技精英頒獎。

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