萬曆皇帝具備優秀帝王的潛質，可惜他不能從一而終，致使朝政敗壞

萬曆皇帝是明朝的第十三代皇帝，後世有「明實亡於萬曆」的說法，指責他在位後期不理朝政，致使國家機器無法正常運轉，並導致了內憂外患。可萬曆皇帝身上並非一無是處，雖然他沒有太祖朱元璋、成祖朱棣那樣的雄才大略，但他在位期間經濟迅猛發展，商品經濟高度發達，能人輩出，令世人矚目。仔細分析，這和他在用人方面強調實績而不拘資格是密不可分的。

萬曆皇帝在用人方面不拘泥於資歷，而看其能力是否堪任，這種原則，在封建時代還是較為難能可貴的。萬曆十一年（1583年）九月，兵部和吏部推薦宣大總督鄭洛為協理京營戍政，四川巡撫孫光裕為南京大理寺卿，從這一人事調動情況來看，萬曆皇帝顯然體現出他的過人之處。

鄭洛，字禹秀，保定安肅人。萬曆二年（1574年）出任山西巡撫，萬曆七年（1579年）出任宣大總督。他在督辦俺答貢市及確保邊境安寧等問題上，確實是運籌有方。

兵部的奏疏呈進後，萬曆皇帝頗有感想，他立即召來首輔申時行，談論了自己對這次人事調動的看法。他認為，鄭洛在宣大邊鎮，能夠保鎮安民，又能為朝廷節省錢糧，是個不可多得的好官，邊鎮正是用人之際，如果讓他到京任職，就等於把他放在了閑職的位置上。而孫光裕在任時間並不長久怎麼能馬上提升呢？

申時行的想法是，鄭洛在邊鎮已經九年，孫光裕先任應天巡撫三年，現在又任四川巡撫一年，按照資歷應該予以提升。萬曆皇帝卻說：「既然卿等已奏朕就按你們說的點用。今後凡各處要緊事情重大的，不一定要以資歷為原則，必須推舉能夠任用的 。」後來洮河用兵時，萬曆皇帝下詔，把鄭洛調為陝西甘肅山西經略，使鄭洛籌邊安邦的才能得以充分發揮。

平台召對是明代皇帝的重要事務之一，也是皇帝了解大臣的一種主要手段。平台召對再次體現了萬曆皇帝人盡其才的精神。

萬曆十五年（1587年）五月十九日，萬曆皇帝在平台召見內閣輔臣議論朝政。萬曆皇帝把陝西巡按御史董子行奏章遞給首輔申時行。申時行接過奏章，因他日前已見過這道奏章，便一邊批閱一邊複述奏章中所寫的內容。當他說到董子行奏章里提到的第四點：沿邊的同知、通判等官要特別慎重地選用、破格和遷除時，申時行盛讚董御史言詞切中要害。

萬曆皇帝卻說：「不對，邊事重大，撫鎮不親歷地方，專門委派小官，豈不誤事！」申時行說：「確實如皇上所言，邊鎮之事全靠撫鎮。如果每年撫鎮都能親自巡視地方，下人就不敢欺瞞上級，盡心料理邊事。另外，出任時間短不能推升也是皇上聖明，只有任職時間久了，情況熟悉，人的才能得以充分發揮，百姓也得安寧。」

萬曆皇帝說：「這就對了，如果有任職年久的，寧可加俸加銜，不能輕易更動。」萬曆皇帝的一番教誨，使申時行心悅誠服，這個年輕的皇帝 ，在用人原則上，確確實實要比他的閣臣們高明許多。

為了加強邊防有人提議，從朝廷大臣中舉薦可以擔任將帥的人才。兵部經過考慮，認為這個辦法可行。萬曆皇帝卻認為不妥，他說：「選將才並不是一件容易的事，不經過戰場上的考驗，你們靠什麼識別訥？」他堅決不主張在朝廷大臣中舉薦將帥，而應該從地方上任職年久的總督、巡撫、巡按中訪求賢能之人，真有特殊才幹，允許在常規之外，特殊選拔簡用。

萬曆皇帝幼年登基，束髮從教，人都稱其為早熟的 皇帝，從它能夠洞察吏治和邊事這點上，我們不難看出，他確實不是庸碌之輩。這也是萬曆前期出現了比較繁榮的局面，可惜的是，萬曆皇帝具備一個優秀帝王的潛質，卻未能從一而終，晚年不理朝政，致使國家敗壞。

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