埋頭苦幹的員工，都不是高薪職員，我卻還在傻傻的等待

每到一個企業我都是那個最努力的員工，我一直跟自己說只要我努力、我肯干我一定會得到老闆的青睞，這樣我升職加薪的機會最大。所以我在別人眼睛裡成了傻子，別的什麼都不懂，就知道幹活。

我們都有這樣的經驗，由下屬自己設定的目標往往會出乎意料。換言之，主管和下屬看問題的角度往往極不相同。

下屬越是能幹，就越願意自己承擔責任，他們的所見所聞，所看到的客觀現實、機會和需要，也越與他們的主管不同。下屬的結論和主管的期望往往是明顯差異的。

我一直認為老闆更應該垂青那些賣命幹活的員工，可事實上並沒有這樣，反而升職加薪的都不是我們這些埋頭苦幹的同事。內心越來越迷茫。

還有一個我埋頭苦幹的原因就是：我覺得我來工作，我就要對得起老闆給的薪水，就要對得起自己的良心，如果不能盡職盡責我愧對自己，有辱自己的價值觀。

想起以前的時候，他說那時候的自己好傻，以前他總覺得默默做好本職工作就夠了，從不會表現，自然而然在上司面前就變得存在感很弱。

所以在職場中，想要得到領導的重視，首先要在老闆面前混個臉熟，讓他知道你的存在，然後再找適當機會做些有成績的工作，這樣才能脫穎而出。

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