拳頭表示不會因員工罷工而移除強制仲裁條款

前段時間，拳頭公司有超過150名員工因公司內容內部的性別歧視文化和員工合同中的強制仲裁條款而進行罷工，雖然當時拳頭公司表示會尊重員工的意願並做出讓步，但近日公司表示不會移除合同中的強制仲裁條款。

在員工進行罷工集會後，拳頭公司最初讓步，表示將會移除新員工合同中的強制仲裁條款，但老員工合同中的條款不能移除，近日公司又發布聲明，表示不會改變仲裁員工的性騷擾和性別歧視的做法。拳頭表示：「鑒於正在進行的訴訟的複雜性，我們不會主動改變正在訴訟中的員工協議。我們知道不是每個人都同意這個決定，但我們也知道每個人都希望公司能繼續改進。」拳頭公司的管理層還在官方聲明中表示：「員工罷工是我們公司轉型的重要時刻，它強調了我們的承諾，我們也會繼續努力使這個公司成為我們理想中的公司。」

而組織這次罷工的三位拳頭公司員工：Indu Reddy、Ronnie Blackburn和Jocelyn Monahan則在拳頭公司發布該聲明後表示失望，他們覺得公司並沒有想要對他們的政策進行改革，不過他們對支持罷工的員工所表現出的激情和團結感到驚喜，並表示接下來還會有下一步的計劃。

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