有科學依據：愚蠢的人總是會認為自己很聰明！

你身邊總是有這樣一群人，認為自己非常聰明，但實際上並沒有那麼聰明的人。

他們總是自信地認為自己對某個主題或話題了解很多，但實際上卻一竅不通甚至從沒聽過。

盲目自信並非好事，但是過度謙虛也不是好的表現，有一些人在某方面確實很擅長，但堅持認為自己不夠好。

為什麼會存在這兩種極端的認知?換句話說，人們為什麼對自己有不正確的看法呢？

事實證明，這是因為很多人都有的認知偏見。

達克效應

鄧寧-克魯格效應（達克效應的全稱）(Dunning-Kruger effect)是一種認知偏見，在這種偏見中，人們錯誤地評估自己的認知能力，認為自己的能力比實際更強。

表現差的人無法認識到自己表現中的缺點。

社會心理學家大衛·鄧寧和賈斯汀·克魯格把這種虛幻的優越感定為一種認知偏見。

他們在一項研究中發現這個理論，從現實案例——麥克阿瑟·惠勒案中得出的。

麥克阿瑟·惠勒案

麥克阿瑟·惠勒案是發生在1995年的一起非同尋常的刑事案件，一名44歲的男子搶劫了一家銀行。罪犯惠勒先生讀過一些關於檸檬汁的特殊性質的書，並把它們誤解到了相當奇怪的程度。他認為，檸檬汁的化學性質與隱形墨水有些類似，所以塗在臉上，他的臉在安全攝像頭面前會「隱形」。

他在臉上塗滿了檸檬汁，所以他很自信沒有攝像機能夠認出他，於是，在沒有偽裝的前提下，他大膽地搶劫了匹茲堡的兩家銀行。

顯然這個理論是錯誤的，於是在同一天，他就被逮捕了。但是對於他而言，他非常震驚：「我塗了檸檬汁，警察為什麼還能這麼快抓到我？」

這是一個令人啼笑皆非的案例。

因此，社會心理學家鄧寧和克魯格對這個有趣的案例進行了深入的研究，並於1999年12月發表了一篇名為《不熟練且不知情》的研究報告。

為什麼不稱職的人認為自己了不起

研究報告認為，患有這種認知偏見的人高估了自己的技能或才能。

換句話說，不稱職的人不知道他們到底有多無能或沒有技能。

表現差的人，一般來說，都會意識到他們表現差，但是，究竟有多差或者說比平均水平差多少，他們是沒有意識到的。

這種能力高估在一定程度上是因為缺乏技能的人承受著雙重負擔。

這些人不僅基礎技能掌握不好，得出了錯誤的結論，做出了不幸的選擇，而且他們的無知使他們喪失了意識到自己並不好的能力。

換句話說，一些不稱職的人因為太不稱職而意識不到他們是多麼不稱職!

低估自己的能力

有些技能突出的人有時沒有意識到自己有多優秀。

一個人在某一特定學科、領域越有能力和經驗，他就越能意識到自己在知識上的不足和局限。

因此，他們可能對自己的技能不那麼自信。一個熟練的計算機程序員可能會這想：「我知道如何創建這個程序，但是我不知道與這個程序相關的許多其他重要的事情，其他人可能會理解，所以我不確定我是否真的那麼好。」

一個人對一個話題或主題了解得越多，他們就越意識到他們的知識差距有多大，以及這個主題到底有多複雜。

這種認識會導致一個人對自己技能的信心下降。

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