剛來新公司，恰巧看到老員工辭職信，上面寫著5個字，看完愣了！

每個人入職的時候都想到一家發展有前景的公司，擁有更好更大的平台，一來有施展自己才華的空間，二來大公司的福利待遇健全，對自己來說也是一種保障，每個人一旦找到一個好東家，肯定會安心工作，畢竟頻繁跳槽也會影響到自己前途。

有位網友分享了自己，剛剛經歷了一件事情，他新入職了一家公司，在面試的時候，面試官給他把公司的現狀做了介紹，同時也談好了他入職之後的薪資待遇，他對這一切都很滿意，於是就辦理了入職手續。正當他對未來滿是憧憬的時候，上班第一天就遇到了一件讓他非常困惑的事情，不知道該何去何從了。

原來他上班的第1天，碰巧看到一個老員工的離職申請，在離職理由一欄里，清清楚楚寫著「不發工資了」5個字，讓他覺得特別礙眼，他有些困惑為什麼老員工離職申請中的理由，跟之前面試官給對公司的介紹相差這麼大，當時面試官給他介紹公司狀況的時候，可是說公司的前景無量。

有網友看到這裡奉勸他趕緊辭職，一個老員工工作了6年，如果公司真的前途一片光明，為什麼還會辭職呢？顯然面試官說的話明顯有水分，並沒有據實把公司的現狀，告訴這位網友。也有網友說不要輕易下結論，還是要多方面了解一下。

畢竟公司里總歸會有敢說真話的人，或者去網上查一下，如果真的公司運轉不正常的話，自然就會露出端倪，如果公司的確運轉出現了問題，沒有必要在這裡浪費時間，但是如果公司並不像這位老員工說的，這樣好不容易找了一份工作，也不要輕易錯過。

你覺得這位網友剛剛入職就碰到這樣的事情，他該如何應對呢？

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