比起埋頭苦幹，做好這四點更重要，不會讓你的付出白費

職場中，大多數人可能都會覺得自己的努力和付出不成正比，總感覺自己努力了，但是卻沒什麼回報。其實除了公司的各種條條框框束縛的原因，還有很大的一方面是因為你的努力沒用對方法。如果你只是一味地埋頭苦幹工作的話，你自己心裡給了自己安慰，但是別人其實看不見。

我們工作中在努力的同時，一定要找到正確的行之有效地方法，這樣才能讓自己的努力不白費。職場中記住以下四點，比只會埋頭苦幹更重要。

1、拓寬自己的職場交際圈

職場中人際關係真的很重要，一個良好的人際關係圈子會讓你的職業生涯順暢很多。不同的職場交際圈，產生的效益也不一樣。工作中如果只知道埋頭苦幹，讓別人來發現你的好的話，那是不怎麼現實的。職場中一定要主動去拓寬自己的交際圈子，結交對自己有幫助的朋友，這樣才能讓你在工作中更好地表現自己。

2、學會與領導相處，獲得領導的認可

有些人在工作中可能每天拚命地苦幹，但是領導就是不給自己升職加薪。其實不是領導不願意，而是你做的事情，領導可能真的不是很清楚。領導不提拔你，是因為你所謂的努力和埋頭苦幹不是領導在乎的。工作中不要只知道埋頭悶干，要懂得在領導面前適當地表現自己，展現你的努力和成果。只有領導認為你的努力方向對了，他才會認可你，相信你，重用你。

3、找對工作方向，懂得拒絕

有時候工作中我們認為自己不斷在埋頭苦幹，但是到頭來發現什麼事都做了，但是什麼事也沒做好。這樣無效地努力比不努力更加讓人難過，職場本來就是一個很殘酷的地方，一定要找好自己的方向和位置。正確地認識到自己的能力和定位，認真做好本職工作，學習拒絕一些不必要的事情，才能讓自己更好地成長。

4、不斷學習，才是簡單有效地增值方法

每個人都有自己的價值，在工作中也希望能有效地實現自己的價值。有些人可能就認為只要埋頭苦幹就能實現自己的價值了，其實這麼做也沒說不對。但是如果只知道埋頭苦幹的話，你的知識庫遲早會被用光用盡，那麼對公司來說，你的利用價值也會漸漸消失。當你沒價值的時候，當然就是直接辭退你。

所以工作中還是要花時間去學習，讓自己的能力不僅能保持還要處於更高的狀態。不停地學習比你現在只埋頭苦幹會更有用，職場中的成長，埋頭苦幹只能說是基礎，但是如果只知道埋頭苦幹的話，那麼是很難成功的。

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