企業文化建設系列：精神文明建設規劃

企業精神文明建設規劃

在過去的20**年，**煤礦在集團公司和**公司黨委的正確領導和關懷下，緊密圍繞企業的中心工作，全面落實「強三基，創一流」工作目標，艱苦創業謀發展，齊心協力創一流，強化黨建增活力，齊抓共管保安全「的工作原則。緊緊圍繞全礦生產經營的中心工作，以「建設文明和諧礦區」為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創建活動。 全礦幹部職工的整體文明素質得到了明顯提高；礦區內工業廣場、矸石山護坡、矸石山大門等整治完工，使礦區面貌煥然一新，綜合樓和礦車庫的投入使用，使新城煤礦成為一個融自然美、人文美、講和諧的「魅力礦區」；礦區治安保持了持續、穩定；營造了文明、和諧的發展環境，形成了昂揚奮進、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰略發展提供了強有力的政治保證。

進入20**年，在集團公司和**公司兩會精神的正確指導下，新城煤礦的精神文明建設工作規劃如下:

指導思想： 以******、*****重要思想為指導，緊緊圍繞集團公司和盛隆公司的戰略方針，以提高職工整體素質為重點，以營造良好的人文環境、生態環境和社區環境，塑造良好的企業形象為突破口，持續推進「建設文明和諧礦區」創建活動，使文明建設有機結合、相互促進、同步發展。

工作思路：根據以上指導思想，今年的工作思路可概括為「11351」：即圍繞一個中心，突出一個重點，強化三個落實，加強五項建設，實現一個目標。

圍繞一個中心：圍繞全礦生產經營的工作中心。

突出一個重點：就是提高職工整體素質，全面推進礦區精神文明建設。

強化三個落實：一是強化精神文明建設工作的落實，落實到精神文明建設五大專業組。二是強化精神文明建設責任的落實，落實到各部門主要負責人。三是強化精神文明建設制度的落實，落實到各單位、各部門，嚴格考核，獎懲兌現。

加強五項建設：一是加強基層支部建設和幹部作風建設，在全面加快礦井戰略發展進程中充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用。二是加強職工思想道德建設，教育全礦職工樹立良好的社會公德、職業道德和家庭美德，以促進礦區的和諧發展。

實施措施：

一、夯實基礎，確保精神文明建設工作健康發展

(一)黨政齊抓共管。要實現精神文明建設規劃的各項目標，必須強化領導，把精神文明建設列入礦黨政的重要工作議程，融於企業各項管理之中，並通過各種媒體和渠道調動各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動精神文明建設再上新台階。

(二)文化凝聚人心。要全面推進潞安的理念文化、行為文化、物質文化的有序健康發展，以規範員工行為，塑造企業形象，實現員工對企業價值、理念、精神的認同。同時，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動，陶冶職工道德情操，凝心聚力，更好地激發職工的責任意識、大局意識，以及工作的積極性、主動性和創造性，為礦井新一輪戰略目標的順利實現提供強有力的動力保證。

(三)立足精神文明建設。要針對面臨的新形勢、新任務，強化落實，將精神文明建設工作、責任、制度落實在各單位、各部門以及各相關責任人，以責任的落實強化精神文明建設工作機制，使我礦精神文明建設工作進一步走向科學化、制度化、規範化的運行軌道。

(四)創新促進發展。精神文明建設是一項系統、動態的工程，它在不斷引深發展的過程中，要根據企業不斷變化的新形勢新要求，豐富內涵，拓展外延，持續創新，提升文明創建活動的質效，促進企業健康發展。

二、豐富內涵，引深「建設文明和諧礦區」創建活動

(一)開展「形象塑造工程」創建活動。 重點抓好三方面工作：一是強化教育培訓。通過中心組學習、上黨課、舉辦培訓班和各種會議的學習教育，全面提高幹部隊伍的整體素質。二是健全完善制度。要聯繫實際有標準、有依據、有針對性地健全乾部管理制度，落實各級幹部責任，明確職責範圍，努力提高幹部執政水平，力求做到科學執政，民主執政，塑造幹部良好形象。三是做好乾部測評及考核工作。根據日常檢查、月度指標完成情況，每季度對各級幹部進行考核，實行季度考核兌現。同時，每年按照活動的重點要求和重點內容對各級幹部進行綜合測評，公開通報，並裝入個人檔案

(二)開展 「思想鑄造工程」創建活動。重點抓好四方面工作：一是要抓好企業文化建設工作。通過理念文化、行為文化和物質文化在員工思想中的全面滲透，掃清員工思想障礙，實現員工思想觀念的「再造」。，提升員工素質。二是結合礦井生產形勢和任務，抓好宣傳思想政治工作。充分利用板報、安全簡報和安全宣傳走廊等宣傳形式，針對生產經營工作的重點、難點，以及關係職工群眾的大事進行宣傳報道，特別是要大力宣傳我礦改革發展中的新人、新事、新風貌，為職工樹立可親、可敬、可信、可學的道德樣板，為職工思想道德建設的廣泛參與營造濃厚的輿論氛圍。三是圍繞全礦生產經營的中心工作，與時俱進，大膽探索思想政治工作的新思路、新方法，扎紮實實做好季度主題教育活動。

(三)開展「文明環境工程」創建活動。重點做好四方面的工作：一是加強對後勤幹部職工的思想教育，持續開展好窗口服務競賽，力求為全礦職工家屬提供更加文明、優質的服務,創建「五型機關」和「雙佳競賽活動要持續開展。三是搞好礦區衛生工作，提升衛生標準，做好三個延伸，進一步建立健全目標責任制，嚴格執行獎懲辦法，時時處處保持礦區乾淨整潔,努力為職工創造一個更加文明、舒適、健康的生活環境。

(四)開展 「堡壘建設工程」創建活動。重點抓好六方面工作：一是鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，建立先進性教育長效機制。二是相關業務部門要深入基層，針對性地指導各支部制定創建特色支部的工作計劃及操作方法，提高支部工作的管理水平和質量。三是通過上黨課、專題輔導、報告會等形式，強化黨員的學習教育，提高黨員素質。四是突出抓好年度班子民主生活會、民主評議黨員兩大環節，集中對黨員幹部進行思想政治教育和黨性原則教育，並且制定嚴細的黨員考核測評辦法，對黨員幹部的先進性進行定期測評，以此激發黨員幹部工作的積極性和主動性。五是加強支部書記的業務知識培訓，逐步提高班子成員素質，增強支部的凝聚力和戰鬥力。六是加強對「六好」支部的考核工作。

(五)開展 「廉政建設工程」創建活動。重點抓好三方面工作：一是加強對黨員領導幹部的廉政教育。通過靈活多樣的教育形式，學習黨風黨紀的有關知識。加強法制意識，進一步構築拒腐防變的思想防線。二是加大監督考核力度。礦紀委將對各單位「一把手」的工作、生活作風、區隊的公開情況，採取設立舉報電話等形式進行監督檢查，並將檢查結果全部歸入個人廉政檔案。三是加大案件查處力度。在逐步規範紀檢信訪工作的同時，採取多種形式，著力解決危害群眾切身利益的問題。同時，進一步加強對舉報信件的查處落實，做到「件件有著落，事事有迴音」。通過採取一系列措施，嚴格杜絕越極上訪和黨員幹部違紀現象的發生。

(六)開展 「礦區平安工程」創建活動。要從落實社會治安綜合治理措施入手，強化應急預案，加強礦區治安防範和管理，要堅持加強保衛隊伍建設，提高隊伍的凝聚力努力消除不安定因素，不斷提高礦區的整體防範水平。

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