教師離職潮背後的4大原因，其中第4個最現實也最關鍵！

以前在人們的心目中，教師是一份非常偉大的職業，很多人都夢想著將來能成為一名教師，在三尺講台上揮灑自己的青春和汗水。年輕人如果有機會當了一名老師，尤其是女孩子，就會找到一個很好的對象，所以說教師在很多人心目中是一份很理想的工作。

隨著時代的發展，社會對教師們有了各種各樣的看法，關於老師們的爭議也越來越多，同時我們會發現，年輕人不再嚮往著當教師。安徽某師範院校很多學生出來都不想當老師，為了有更多的選擇，他們紛紛準備考研而且是跨專業考研。而華南地區某師範院校學前教育班的學生大部分都是被調劑的，很少有人自願報考學前教育專業。由此可見在年輕人的心目中，教師已不像以前那麼吃香，那麼這是因為什麼呢？在小編看來，主要有四點原因：

第一，就是社會地位，在以前人們稱老師為人類靈魂的工程師，現在一提到老師，很多人紛紛想到的是課外有償補課，覺得老師是那種工資不高，就靠逼學生在課外補課掙錢的。第二,職稱評定，我們都知道老師的工資不高，如果想升工資只能是職稱評的高一些，而職稱評定包括方方面面的內容，有一些根本就是跟教學無關的，所以很多老師表示想要評高一些的職稱很辛苦。

第三，發展前景，不像很多企業升職空間比較大，老師們的發展前景是很有限的，最多就是二三十年以後變成年紀主任，而且競爭壓力特別大。第四點是很多人都熟知的工資太低，即便是一線城市的老教師，月薪拿六七千就算很高啦，更不用說小地方的年輕教師了。

以上四點就是小編只認為很多年輕人不願意當老師或很多教師離職的原因，大家覺得有沒有道理呢？除了以上四點以外，還有哪些原因導致教師離職潮呢？歡迎在評論區分享你的意見。

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