判斷一個人能不能幹大事，挑大樑，就看他能不能做好這些事！

前一段時間和發小出來喝酒，他一臉苦澀的說：「我想干點大事！現在的工作都是些針頭線腦的小事，完全沒有發展機會，能力也得不到提高，待不下去了。」

其實我們都很羨慕發小的工作，互聯網企業的運營崗，前景大好。

大概是發小大學時就是學生會主席，所以後來不太能適應，去做一些看起來很小的事情。

多少人就敗在這些小事身上？

一、其實根本不存在什麼大事

職場不是江湖，也不是遊戲，沒有什麼絕世高手，也沒什麼絕招，大家都是在踏踏實實做事情。

即使是馬雲，他去做淘寶網的時候，也是先一點一點搭建好框架，解決每一個小問題，最後有了客戶了，淘寶慢慢火起來了。

在這個火的過程中，他們也是，每天把每件小事做好。我們看到的是，哇這個公司好厲害，好棒。實際上，他們就只是把一件件小事做好而已。

二、做不好小事的人，肯定也做不好大事

如果你是一個老闆，你手下有個員工，每個月都完不成一萬的銷售額，你會放心把五萬的單子交給他接嗎？

你不會。你會找那個完成一萬銷售額的員工。顯然做好小事的人，比想干大事不做小事的人更靠譜一點。

古時候有個才子，一直待在家裡，有天父親的朋友上門來，看他連自己的房子也不打掃，就問他為什麼不掃屋子呢？他回答說，我是要做大事的人，要治理國家，怎麼能幹這些小事？

然後父親的朋友都懟他：「一屋不掃，何以掃天下。」你連這個房子都掃不了，怎樣橫掃天下，治理國家呢？這個年輕人立馬羞愧難當。

三、從小事做起，做好每一件小事

《非你莫屬》的劉佳老師曾經說過這樣一句話，他說什麼樣的人是人才呢？就是你交給他一件事，他把這件事做好了。又交給他一件事，他又把這件事做好了。這樣的人就是人才。

企業用人，不要求你有彎弓射大雕的神技，只要求你能把每一件做好。要是真有彎弓射大雕的的本事，也不會屈才自己去找一份工作養家糊口了。

更何況，只有先練好每一次的射箭，才有可能練出來射大雕的本領。達芬奇一開始也是畫了無數個雞蛋，而不是上來就畫《蒙娜麗莎》。

無數優秀的人就敗在看不起這些小事身上，真的做起來的時候，會發現小事也沒有那麼小，把小事做完美也很困難。

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