職場上這樣說話，別人喜歡聽，事情能辦成，別人還高興

剛加入公司的小李是一個沒有什麼職場經驗的新人，但為人低調喜歡幫助同事，個人工作也積極主動，也得到了同事的認可，試用期的時間到了，小李寫了轉正申請交給了領導，過了一個星期了但報告還是沒有批下來，這讓小李有些著急了，但也不好直接向領導詢問情況，正當他在焦急等待的時候，人事部通知他說報告批下來，意見是轉正時間延長一個月，這個小李有些搞不清楚情況了，試用期自己考核都合作了，民主投票他也通過了，可這是什麼情況呢？批複報告上也沒有明確的說。

小李將自己的煩惱告訴了自己的師傅老張，就是入職後帶他的一個資歷較深的一個老同事。老張問小李，近來有沒有和領導接觸過或期間有什麼事沒有的，小李想了好久說好你也沒有什麼事，想了好久突然想到一個事情就是有一次和領導吃過一次飯，小李將那天發生的一些事情詳細的向師傅說了一遍，老張說問題就是出現在這裡，老張說在你自己看來可能這沒有什麼事，但實際上是領導對你辦事能力和情商的考核，在這個事上面你可能沒有達到標準，是延長你轉正的主要原因。

小李接著急切的向師傅請教，讓師傅告訴他如果以後遇到這樣的問題應該怎麼辦呢？師傅向他詳細說明了在飯局時要注意的幾個問題，這個也是他以前經驗的總結。

在職場飯局上不要拒絕拐彎抹角，在有些場合喝酒無法避免時，在這樣的情況下，可以直接說出來自己不能喝酒，但太直接的說可能會讓面子有些難堪，可以間接的說：我比較善於倒酒，這樣既避免了溝通的尷尬，同時也很好的圓了場。

同時在飯局或職場上溝通時，要掌握一秒鐘原則，在回復別人問題前，先停止一秒鐘再回復問題，隨時回答讓別人會感覺你早就想打斷別人的話了，周時要把握好一個原則，要多聽少說，很多時候做一個好的聽眾比做一個演說家說更重要。

在職場飯局上時拒絕不失禮，有餐時主人讓你吃你不想吃的菜，你可以說：如果不是吃飽了，真是想吃點。一定不要直接說自己不想吃，或自己不喜歡吃，這樣會讓主人或領導下不了台，這樣也會讓人感覺是你情商低或沒有情商的人。

小張聽了師傅的話，似乎一下明白了過來，這讓他自己想起了上次和領導一起吃飯時，這幾個問題和錯誤似乎是都犯了的，下次一定要注意這樣的問題，要避免這樣的問題，下次不能讓這樣的問題再次發生了。

（我是從部隊走出的HR政委，高級人力資源師、職業規劃師、關注我，每天和你分享職場經驗和成功經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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