不掌握這3個技巧，即便完成任務都會被領導懟

在職場上，有些時候即便自己完成了工作，也得不到領導的認可，也會被領導懟，很多人覺得很鬱悶，也很委屈。其實如果工作時能掌握這3個技巧，就可以避免這種情況。

【1】事事要自我總結

滿懷憧憬去做，完成後不論是否得到領導認可，自我總結都必不可少。比如領導交代的事情，得到了各方的認可，那就多想想，各方認可的點在哪裡，這樣之後做任何事都可以做出最好的結果。少了自我總結，事情只是按部就班的做，雖然都能完成，但是每次都有細節上的缺陷，被領導懟就是必然會有的結果。

【2】事前探究清楚領導的期望

領導對安排下去的任務都有自己的期望值，只有了解清楚才知道該使多大力。比如自己費了力九牛二虎之力搞定的事兒，結果領導反而沒有給太多的讚賞；有些領導安排的小接待，看規模簡單應付過去了，卻引得領導大發雷霆。不探究領導的期望，就不會知道領導的真實意圖，提供不了領導滿意的結果，被懟了，只能說你還年輕。

【3】不要逃避，勇敢改進

很多人不願意和領導深入接觸，因為怕自己會有工作的失誤，導致領導對自己有看法。現實情況是每個人都會犯錯，領導也不例外。不要覺得一次錯誤就會讓領導對你徹底失望，真正會讓領導失望的，是那些錯了之後只想著逃避，而不懂得改進的人，領導會覺得這些人都是爛泥扶不上牆，給再多的機會都不行。所以當你完成任務之後，還被領導懟了，就看看自己是不是在刻意迴避自己常犯的錯誤。

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