實習生遭「壓榨」！300萬大訂單沒提成？怒提辭職，老闆愣了！

在這殘酷的社會上，想要謀得一條生路，似乎變得不太容易，對於員工的壓榨行為，變得隨處可見，尤其是對於實習生的壓榨，簡直是慘絕人寰！沒有提成，沒有福利，拿著最基礎的工資，卻操著最勞累的心。

最近，有一位實習生在實習階段證明了自己的實力，為公司爭取到了300萬的一個大訂單，但是卻一分錢的提成都沒有，這位實習生也不是善茬，直接就提出了辭職，對於這樣優秀的員工，老闆必然是會進行一番挽留的！

在挽留的過程之中，雖然老闆給出了一定的補償，但是該實習生認為，在任職期間，就應該按照每個人的能力不同來確定薪酬和提成，而不是按照死板的規定，雖然沒有規矩不成方圓，但是從頭到尾死板，不變通的話，只會傷了優秀員工的心。

就像這位實習生所說的，非常理解公司的規定，但是自己是有能力的，是不會選擇留在這樣一個太死板的公司，這樣不僅實現不了自己的價值，自己也會在潛移默化之下，變得同樣死板！

關於這樣的情況，小編覺得雙方都沒有錯，但是就是彼此不適合！所以一個適合自己的平台真的十分的重要，老闆在選擇員工的時候也要看清楚，適合自己的員工，自己的公司留不留得住！對於此事，你是如何看待的呢？

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