如果你在公司遇見這三種情況，說明你該辭職了，千萬別猶豫

怎麼才算「良禽擇木而棲」呢？職場中，對於一個人來說，就是要知道自己的狀態，什麼時候該跳槽，什麼時候該繼續堅持。如果，你是以下這三種狀態的話，那麼建議你果斷離職，換一份工作：

1，對員工的成績沒有肯定

管理者容易低估表揚的力量，尤其易低估其對於極度需要激勵的優秀員工的作用。人人都愛榮譽，勤勤懇懇、全身心投入工作的員工尤甚，獎勵個人的貢獻，這說明管理者予以了重視。

2，工資太低

在社交媒體上我們可以看到，很多人都說自己的錢不夠花，都表示自己是個窮人。為什麼不夠花呢？當然是因為你的工資太低，收入支撐不了你的消費了。這時候應該怎麼辦呢？

當然是跳槽了，去選擇工資更高的地方。如果你的能力不足以讓你選擇更好的地方，那就努力學習提升自己，一定要讓自己的經濟水平能夠滿足自己的消費需求。

3，遭受職場冷暴力

職場冷暴力在職場上其實是很常見的，也是最讓人難以忍受的行為之一。

如果你在公司里遭受了冷暴力，是你的錯，你就必須去承受，並且要試著去解決這個問題。如果不是你的問題，而是別人嫉妒你的優秀的話，那麼你就不需要再忍受了，離開這個公司，憑藉你的能力你可以找到更好的。

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