幹得好不如演得好，摸魚式加班上熱搜，這3個潛規則你最好知道

前一段時間，有個詞特別火。那就是「996」，九點上班，九點下班，一周工作六天。員工吐槽公司沒有人性，公司說年輕的時候不奮鬥什麼時候奮鬥。

可是，最近又有另外一個詞也火了。那就是「摸魚式加班。」啥意思呢？

下班時間到了，但領導不走我也不走。加班只為刷存在感。更有網友白天上班打遊戲，晚上下班了加班做白天的工作。

真是上有996政策，下有摸魚式加班對策。企業和員工在這場博弈里，誰都沒有贏，大家都是輸了。你讓我加班，加就加嘍，反正完成的工作量基本一樣。

企業付出了各種成本，員工浪費了自己的時間。大家都是輸家。在職場中，這三個潛規則有必要了解一下。

一、能力是永遠的通行證

為什麼我們不敢對加班說不，只敢偷偷渾水摸魚，假裝在工作呢？其實還是能力不夠，加班來湊。但又不想無償加班，只好搞個形式主義，假裝工作。

其實不管什麼時候，有能力的人都不會太差。因為公司本來就是一個創造價值的地方，有能力能創造的了價值，自然不用怕。

與其去假裝加班博好感，不如有自己的能力，那麼就更敢於拒絕，更有底氣和勇氣。即使這家公司不想要你了，你也會覺得，老子才不稀罕，此處不留爺，自有留爺處。

二、良好的外在絕對能為你加分

著名主持人楊瀾曾經經歷過這樣一件事：小時候父親一味讓她讀書，不允許她過多注重外在。導致長大後的楊瀾，不修邊幅。

那時她剛從國外某大學畢業，想要在國外找一份工作，但是她到處碰壁，始終找不到一份合適的工作。就在又一次碰壁之後，有一位精緻而時尚的老太太告訴她。

不尊重自己外表，也就是不尊重他人。沒有人能從一個人邋遢的外表，看到他優秀的內在。

從此楊瀾開始注重自己的外在，也得到了更多的工作機會。

第一次見面你，看到的只能是外表，看不到別人的內在。我們對一個人的判斷，往往就在最開始30秒之內。多給自己一些機會吧。

三、時間珍貴，被浪費不如被拿來用

其實有什麼意思呢？企業想霸佔著員工的時間，讓員工多為公司貢獻，創造價值。而員工不想自己的私人時間無限被壓榨，看似在加班，實則全是假象。

與其渾水摸魚，走形式主義。不如珍惜時間，自己多去學習，多讀一兩本書，多聽幾節課程，這樣，才對得起自己的時間和生命。

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