領導的這4句話不能信，信以為真的人都沒啥出息！
防人之心不可無，在職場中，我們需要防的可不僅僅是競爭對手。有時候對於領導，最好也不要百分之一百信任，畢竟人心隔肚皮，即使他是我們的上級，我們該有的戒備還是需要保持。畢竟在職場如果不學會保護好自己，就很有可能吃虧。
如何保持戒備並保護好自己呢？不要輕信別人的話是我們需要注意的一點。工作中，對於領導的這些話最好不要全信，否則你就太沒有主見了，也許吃虧了都不知道：
1. 我只會信任你
領導們都是需要籠絡人心的，只有得到下屬的信任，讓下屬支持自己的工作，他們的成績才會越做越好，錢才能越掙越多。
所以，領導也是會說一些好聽的話來哄員工的。例如，在和員工私下聊天時，他們會透露出自己對員工的信任，甚至告訴他們：「我只會信任你」。
相信任何人聽了這話都會感動和激動，肯定會拚命工作，但是領導怎麼會只信任一個人呢？這是不可能的，不要盲目感動。
2. 你做決定就行
領導需要把控全局，所以在工作中要記得時刻向領導彙報工作進展，讓他知道公司里事務的情況。也許某一天領導會告訴你，小事就不用彙報了，你做決定就行，這話聽聽就好，不要當真。
假如你真的自己做決定而沒有告訴領導，出了問題你就要倒霉了，而且後果會很嚴重。領導還會怪罪你不事先報備，他們才不記得自己說過讓你做決定的話呢！
3. 有意見就直說
人和人相處的時候肯定或多或少會有些矛盾，和領導相處更是如此，因為他們管理著下屬，意見不統一的時候，下屬又必須聽領導的，這難免會讓人心裡有些不舒服。
領導當然也知道員工可能對自己有些意見，但是員工又不會明說，領導會怎麼做呢？有心計的領導就會假意示好，讓員工放鬆警惕，跟他們說，有意見就直說，自己很歡迎大家提意見。
請注意，這肯定不是領導的真心話，他只不過想套大家的心裡話。誰真的直說了，後果就難以預料了，所以還是緊閉嘴巴為好。
4. 馬上給你升職
世界上最會給人畫餅充饑的人就是領導了，為了讓員工好好工作，他們常常畫的餅就是「下個項目做好了，馬上給你升職」。
項目何其多，你會發現，能夠讓你升職的永遠是下一個項目，變得是項目名稱，不變的是領導對你永不兌現的承諾。
所以，如果遇上了這種總是空許諾言的領導，別信他，不如換個靠譜的領導！
我只會信任你、你做決定就行、有意見就直說、馬上給你升職，領導的這4句話不要全信，否則肯定沒啥出息。你認同嗎？歡迎留言交流哈！
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