與同事打交道，弄明白這四點，不再被同事欺負

職場上要狠要強的道理很多人都懂，因為職場上弱肉強食，如果不夠狠不夠強往往就會成為別欺負的那個，甚至被淘汰掉。職場上有些同事就是因為太過老實，做什麼事都不夠狠，於是就成為了公司里眾人欺負的對象，而這種同事越是被欺負，就越是忍氣吞聲，那些欺負他的人也就變本加厲，欺負得更加兇狠起來，形成了一個難解的死循環。想要打破這個循環，就要從自身做出改變，在與同事的日常相處中，把握這四個定律，讓同事都不敢再欺負自己。

一、記住誰才是老大

會被欺負的很大一個因素在於對自身的定位不夠準確，定位不準確會導致自身的自卑，在面臨他人的欺負時，總覺得他人比自己強大，反抗的話將會被欺負的更慘，所以才會不敢反抗，會被一次又一次的欺負。但仔細想想，欺負自己的人都是什麼人?是領導嗎?還是同事?想必答案很明顯了。但既然大家同為同事，同樣是領導的下屬，明明是平級關係，憑什麼自己要被欺負?因為沒認清誰才是真正的老大，工作中只有一個真正的老大，那就是領導。對於領導我們是不用害怕，對於同事我們是不用害怕，如果能認清這點，你覺得還會被欺負嗎?

二、絕不輕易接受別人對自己的欺負

如果工作中只是被欺負一下也就罷了，兩次三次都還能忍受，但如果是被長期欺負，那就要好好找找自身是不是有什麼原因了。會被長期欺負的同事往往都有同樣的特點，那就是逆來順受，不會反抗，欺負你的人看你也不反抗，那還有什麼顧忌?這種人都是欺弱怕強的，面對強者大氣不敢出，面對比自己弱的人就肆意妄為。所以在面對被欺負時，一定不能表現出比對方弱，不要輕易接受對方對自己的欺負，一定要反抗，只要有這種態度，欺負你的人自然不會一而再再而三的來。

三、不要用自己的經驗去判斷別人

人是最複雜的生物，任何主觀性的臆測都是很難正確的。如果想用自己的經驗去判斷別人，就會造成判斷失誤，在於他人的競爭中失去先機。同時用自己的經驗去判斷他人，也是非常自負的一種行為，有些老實人看似飽受欺負，其實人私底下自負的很，很多問題都主觀臆測，妄下定論，因為他們需要這種自負帶來的自信，但事實上這種自負一會讓自己不斷吃虧。

四、不要用自己的眼光看待別人

任何一個人的眼光都有局限性，很多在你看來不可理解的事情，對於他人可能只是文化傳統而已，像是清真教徒不吃豬肉，如果不知道這件事是不是很容易覺得不吃豬肉的人很奇怪?所以在生活上，要謹記不要隨意用自己的眼光去看待一個人，這樣不但會顯得自己很愚昧，還很容易得罪人。一旦得罪了人，別人來報復自己，可能連自己都想不通為什麼無緣無故就來欺負自己。

這個社會人人平等，可能身份會有差異，但是人絕對沒有高低之分，我們在職場中打拚，沒必要低人一等受人欺負，想要杜絕這種情況，大家就要學會上面四點。

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