面試語言怎樣才能出彩？不會說話，你是找不到好工作的

對於求職者來說，面試是很關鍵的。面試就是通過求職者的介紹讓用人單位對你有個大致的了解。如果面試這一關通過，才可以進入下一輪更高級別的競賽。至於那些筆試在前，面試在後的單位，如果通過面試，求職就順利成功。

能否順利通過面試，一是形象，二是口才。其中口才至關重要。如果用人單位對求職者的介紹感興趣，才會進一步介紹公司的要求和待遇情況。如果對方對你的介紹不感興趣，就不會進行再張開金口。因此，可以說面試考核的就是你的語言表達能力。如果有好形象配上好口才當然相得益彰；而如果形象並不出眾，而口才出眾，同樣也能夠打動主考官。

再者，對於用人單位來說，求職者口才的重要性顯然要比一紙實實在在的文憑要高出許多，因為口才就是你能力的表現。當你沒有什麼工作經驗可以證明你的能力的時候，口才無疑就是最好的證明。因此，對於面試中的口才一定不要忽視。

一位青年去面試某公司的推銷員職位，人力主管讓他簡單說說自己的經歷。可是，不到兩分鐘人力主管就聽不下去了。他說：「我敢打賭，如果你這樣出去推銷，恐怕無法說動客戶。你說話平淡無味，連我都沒有興趣，更不用說吸引別人。」最後，人力主管勸他說，「我建議你務必多看看這方面的書，否則以後還會吃虧！」

相信，在求職者中像這位青年一樣碰壁的不在少數。的確，如果你的面試表達和其他求職者一樣，用人單位怎能獨獨對你情有獨鍾呢？因此，不論你應聘的是什麼行業，在面試中語言都要出彩，要與眾不同，那樣才能給主考官留下深刻的印象。如果能夠打動主考官的心，讓他對你有好感，那就證明成功的曙光就在眼前。

那麼，面試語言怎樣才能出彩呢？要出彩就要打扮一番，用語言包裝來為自己塗脂抹粉。

（1）著重突出自己的優勢

例如：「我在XX公司工作，成功地令競爭對手在當地的市場份額減少……」或「我在某加盟店工作，開拓了更多新客戶」等。這些都會引起主考官的注意。

另外，在表述自己的成就時，一定要先說最後一次，然後依次倒敘過去。因為最後一次是距離目前最近的時間，能夠代表你現在的水平，這是主考官最關心的。

（2）把優勢和行業有機嫁接

當然，自己的優勢只有和用人單位的價值取向一致，才有成功的可能。因此，突出優勢要注意有的放矢。

如一位求職者在某建設公司的面試時，主考官看了他的簡歷後驚訝地問： 「咦，你是農村的？」

「農民質樸、厚道，能吃苦，這一點恰恰是城市青年所缺少的，而且也正是我們這個行業需要的。」

主考官聽到這些，滿意地微笑著在他的簡歷上畫了個大大的勾。

（3）介紹自身的優點

也許有人會說，我和眾多的應聘者一樣，畢業於相同的學校，同在一家單位實習了，沒有什麼與眾不同的工作經歷；或者，我很普通，畢業的學校很普通，成績也很一般，沒有得到很多的榮譽，別人有的我沒有，我有的別人也有，實在找不出什麼優勢，該怎麼做自我介紹呢？即便你與他人有著同樣的求學經歷甚至實習經歷，但是你也有自己與眾不同的優勢和優點。

我們知道那個從椅子上拔出釘子的應聘者，她之所以能從眾多的應聘者中脫穎而出就是因為她細心負責任。她的這些特點打動了主考官。因此，如果你感覺自己在其他方面沒有過人之處，可以強調一下自己本身的優點。比如，你性格開朗，樂於幫助同事；或者忠誠敬業，對工作不斤斤計較等。這些也許就是你優於他人的地方。因此在自我介紹中千萬要把這些與眾不同之處展現出來。

雖然面試有很多技巧，但良好的開端是成功的一半。只有語言出彩，讓主考官記住你，對你的印象加深，從而從眾多的應聘者中脫穎而出。

（圖片來自網路。）

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