皇帝因官員太多而發愁，大臣進諫：裁員吧！結果19萬官員下崗

自古以來，中國古代官僚體系不僅花樣繁多，並且有不少都是榮譽稱號，很多情況下國家養了一大批官員卻根本沒什麼人去辦事，使得中國封建王朝的辦事效率並不高，這種現象尤其在北宋時期最為嚴重。到了北宋中後期，「冗官」問題已經嚴重影響到了北宋朝廷的行政效率，那麼為什麼北宋一朝會被「冗官」問題所困擾呢?

這就要從北宋的開國皇帝趙匡胤說起了。在陳橋兵變之後，趙匡胤依靠軍人勢力迅速登上了大宋的皇位，但是當了皇帝的他卻一直對軍隊權力心有餘悸。因此為了控制地方軍隊的權力，趙匡胤研究出了一套十分複雜的宋代官僚制度，用來防止地方軍隊將領的叛亂，雖然趙匡胤的初衷是好的，但是他卻沒有想到這套制度執行起來所造成的「冗官」後果。

由於宋朝官僚制度規定「官與職分」、「名與實分」，因此為了保證一個職位的正常運行，就得找很多當官的人來維持這個制度。而在古代，想要當官的唯一途徑自然就是科舉，因此宋朝的科舉制度就不得不增設招生指標。舉個最明顯的例子，在宋太宗趙光義執政的20餘年時間內，就錄取了近萬名進士，而整個唐朝所產生的進士名額也只不過才有6000多人。

而由於官位實在太多，因此造成了北宋朝廷供養了大量的閑職官員。對此，宋真宗上位的時候就發現了這一問題，並且詢問左右官員有何建議。這時，一位名叫陳彭年的大臣進諫說，不如將這些官員全部裁撤，這樣也可以節省國家的財政支出，宋真宗一看可以省錢，於是立刻下了一道聖旨，結果當時19萬官員就被分流下崗了。

當然了，這種方法只不過是治標不治本，而且要知道砸別人飯碗的事情是很容易得罪人的。再加上宋真宗自己在「澶淵之盟」後好大喜功，非要去泰山封禪，結果沒過幾年，北宋的朝廷又回歸到了原來的樣子。對此，歷代宰相王安石、范仲淹等人都打算進行改革，但是由於新政觸動了很多既得利益者的飯碗，因此這幾次新政都以失敗告終。

而事實證明，只有戰爭能夠重新分配北宋既得利益者的蛋糕，在公元1127年，金軍的大舉南侵導致北宋滅亡，東京30餘萬百姓和官員被俘北上，這就是北宋的冗官們最終造就的亡國之恨吧。

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