為什麼華為做的這麼強大？這四條原因很重要！

最近，美國將華為列入「實體名單」，美國傾全國之力打壓一家中國的企業，華為一步步突破美國的「科技封鎖」，讓我們重新認識了華為，那華為為什麼如此強大呢？下文具體說一說。

1、錢給到位

華為18萬員工，2018年銷售收入為6000億，支付員工工資、福利、獎金為1400億，每個人的平均年薪為77萬元，其中應屆生的年薪為27萬元。

作為原始創始人的任正非只保留了不到2%的股份，另外的98%股份分給了員工，比馬雲都厲害，馬雲除了自己的8%股份外，大量的股份掌握在日本軟銀和美國雅虎手中。

2、重視人才

華為在全球設有多個研發中心，根據任正非的說法，華為至少有700名數學家，800名物理學家，120名化學家，7000名基礎研究的專家，60000多高級工程師、工程師。可以說，人才是華為持續發展的根基，也是華為不會被打倒的根基。

3、狼性文化

華為的員工特別能吃苦，很多公司不承認自己是狼性文化，任正非是個例外，曾說「做企業就是要培養一批狼，如果一個公司都是喜羊羊，沒有戰鬥力，貪圖享受，再好的公司也會坐吃山空」。華為的核心價值觀就是艱苦樸素，在華為吃苦是常態。

華為有一個周所周知的「床墊文化」，員工常年備一個墊子，加班時用來打地鋪。

4、研發投入

華為每年堅持10%以上的銷售收入投入研發，僅在2018年就投入超過了1000億人民幣，近十年的研發投入超過了4800億元，研發投入全球第四，僅次於亞馬遜、谷歌、三星，已經超過了微軟、蘋果、intel，這也是華為5G技術保持領先的關鍵因素。

總之，華為的強大是多方面的原因的疊加，華為，中華有為。

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