當前位置:
首頁 > 職場 > 三句話,說服人,說的真好

三句話,說服人,說的真好

我們要想說服一個人,其實跟他講道理有時候是行不通的,如果他真的能夠明白這些道理,你根本不需要再說服他了,所以說服人是需要很多技巧的,具體來說,運用下面這三個基本的思路,通過問問題的方式,一步一步的引導,讓他自己明白道理,讓他自己去發表對人和事的看法,讓他自己表達出來自己內心的想法,這種說服才是最有利的,才是對方在心裏面完全接受的,很多的聰明人,用說服代替決策,用講道理代替說服,最後也沒有幾個心服口服的,所以讓別人感覺到你很聰明,實際上就是一種愚蠢。

【1】你從哪裡來,你到哪裡去?

我們必須明白,要想說服別人,他的心態是什麼樣子的?每一個人在這個世界上打拚,都會有自己想去的地方,也都會有自己真實的想法,也就是每一個人必須知道他現在的狀況,你要替他分析你面臨的環境,然後告訴他,你要想去你想去的地方,就要把自己的方向給搞的清清楚楚,只有你在和他溝通交流過程當中,明確了他從哪兒來,他到哪兒去,他心裏面的目標感才會形成,這裡面夾雜著很多引導的成分,但是所有的引導一定是都是為他好的,一定是都會實現他自己的目標,而所做的行為,不要看這兩個簡單的小問題,真的把他與別人一起探討清楚,其實你要說服的對象心裏面就會非常的敞亮,這一步,是說服的前提,在你說服一個人之前,一定要先考慮一下,他知不知道自己有幾斤幾兩,他知不知道,是從哪兒來的,自己要想到哪兒去,自己的目標是不是清晰,如果沒有,必須先把這個事情說清楚,再去說說服的事。

【2】你想要什麼?別人能給你什麼?

說服別人就必須挖掘他的內心需求,所以大家必須清晰的知道他想要什麼,或許她不會直接的告訴你,但是根據你的經驗和他現在的狀況,你猜測也能夠差不多知道他內心的真實訴求,然後圍繞著它的真實訴求,替他分析一下,自己身邊的這些資源會給他帶來些什麼,這個時候,他心裏面就明白,自己遇到的真實狀況是什麼樣子的?如果能夠和對方溝通到這個程度,其實很多你是不需要說服的,他自己就想明白了,該跟你合作的,他就會毫不猶豫,不該跟你合作的,他就會斷然拒絕,稅負一定是同頻共振的過程,而不是一味的講道理去讓他明白道理,誰跳進這個誤區,誰在說服人的時候就會陷入被動,有可能本來想說服別人的,最後被別人說服了,自己放棄了原則和觀點。

【3】對你有什麼好處?又有什麼壞處?

任何的說服一定要站在更高的維度替他去考慮,所以當你讓他決定做一件事情的時候,一定要替他考慮好這件事情對他有什麼好處,如果這個事情做不好會給他帶來什麼樣的損害,人都是趨利避害的,這是人的本性,我們在說服人的時候也要充分的利用這一點,最終得出來的結論對他是非常有利的,而且化解了他所面臨的風險,這個時候你與他之間的安全感才會建立起來,這才是說服人的終極目的,當他感覺到有安全感,並且對自己有利的時候,你的說服基本上就完成了,如何做選擇那是他的事情,最終你想要的結果就是讓他發自內心的認可你,贊同你,同意你的想法,說服的過程看似簡單,實際上是一個心理的變化過程,這個過程,你必須拿捏和把握好每一個分寸,才能夠實現發自內心讓別人心服口服的目的。

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 工作職場生活 的精彩文章:

如何優雅的與小人相處?送你五個錦囊,學會永遠不吃小人虧
人到中年,最無奈的五種事,但願你沒有

TAG:工作職場生活 |