致力於機器人行業革命 史上最強團隊打造Robust.AI

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本文由Rehoo團隊Tin原創，無授權禁轉！(圖片來自網路)

有關IIoT（工業物聯網）的解決方案宣傳不斷增加，它能夠提高效率，降低風險並增加利潤。隨著其他新技術的實施，它被稱為第四次工業革命。專家們預測，它將比以往的任何一個更具顛覆性，其中一個最重要的變化將是我們的工作方式。物聯網技術幫助石油和天然氣行業提供完美的解決方案。

石油和天然氣行業目前面臨技能短缺。一項針對17000多名行業專業人士的調查發現，40％的受訪者認為該行業已經存在人員短缺危機，另有28％的受訪者預計該行業將在未來五年內持續發展。

這是由於幾個因素，包括熟練工人退休或離開該部門，以及缺乏想要擔任這些職位的年輕人。石油價格的波動導致一些工人決定尋求更穩定的就業。

根據人力資源雜誌的報道，該行業近一半的員工將很快達到退休年齡。他們估計，北海石油和天然氣行業需要在未來10年內招募和培訓125000名工人，以取代那些將退休的人。

全球能源人才指數（GETI）報告指責在石油衰退期間削減畢業生招聘和實習期，以及年輕畢業生現在更多地被吸引到科技行業工作。

吸引新的人才加入石油和天然氣工業

Energy Jobline的常務董事Hannah Peet表示，「對很多人來說，數字化技能的畢業生並不認為能源是一個令人嚮往的領域。對於那些關注能源的人來說，可再生能源行業引起了人們的關注。「許多年輕人可能認為在可再生能源領域工作是一條具有更好長期前景的職業道路，也是一種與其價值觀更緊密結合的職業道路。

可再生能源部門的工程工作繼續增長，在某些領域，它們超過了石油和天然氣部門。根據能源部（DOE）2017年的一份報告顯示，全球太陽能使用的人數超過傳統的煤炭，天然氣和石油。在發電領域，太陽能占僱主的比例最大，風能是第三大。

技術可能成為技能短缺解決方案的一部分

自動化和物聯網技術的結合使用有助於彌補目前技術工人的短缺。物聯網應用可以提高石油和天然氣行業的效率，使公司能夠以更少的工人生產更多產品。

物聯網技術還可以使更多員工在中央基地而不是現場工作。這將減少工程師前往偏遠地區和地點（或危險）要求。直升機飛往工作人員往返難以進入的地點（例如，離岸石油鑽井平台）每次飛行費用約為10萬元人民幣以上。

使用物聯網技術，工程師可以從中央基地監控設備。總部位於挪威的能源公司Statoil一直在探索石油和天然氣生產平台的陸上遠程監控。他們與霍尼韋爾過程解決方案的自動化控制和儀錶專家合作，從陸上控制中心遠程操作北海的定期人工海上生產平台。

他們希望降低運營成本並提高Valemon生產平台的安全性，Valemon位於卑爾根以西約160公里的挪威大陸架上約134米深的水域。這是具有挑戰性的地方，遠程工作更為適當。

挪威國家石油公司在陸上建造了一個全新的控制室，平台操作員（負責鑽機功能和安全的人員）可以查看完整的數據可視化屏幕。通過這種方式，他們可以快速評估工廠的任何問題，而無需離岸行動。除了降低成本外，這還有助於吸引人才入駐，因為他們不再需要直升機到偏遠地區，而是在固定的工作環境中度過幾個星期。

霍尼韋爾的高級系統顧問Paul Adamson說：「我們很高興與運營商合作; 我們只是將它們轉移到更好的環境中。它吸引了更多的優秀人才，特別是年輕人，「

物聯網可以通過多種方式改善石油和天然氣行業。智能感測器可用於監控機器，因此可根據需要修理或更換部件。這種預測性維護可減少停機時間並提高安全性。機器將在需要時可以以更加安全性進行維護，並且僅在需要時減少停機時間來進行維護。

通過環境監測也可以提高安全性。空氣質量感測器可以嵌入工人的工作服中，確保它們不會暴露在危險氣體中。

落後於其他部門

摩根士丹利（Morgan Stanley）和國際能源署（International Energy Agency）表示，目前石油和天然氣行業是自動化程度最低的工業部門，該行業的發展空間很大。

那麼，是什麼阻礙了這個行業全面採用新技術呢？未來我們依靠什麼來支撐這個行業，包括缺乏數字技能，行業某些部分過於保守的思維模式以及連接方面的挑戰。

石油和天然氣行業需要強大的遠程連接

石油和天然氣鑽探地點通常位於偏遠地區，經常遇到極端天氣條件。從洶湧的北海的石油鑽井平台到沙漠的高溫地帶，確保這些位置能夠獲得可靠，穩固的連接是一項重大挑戰。幸運的是，一些公司提供針對能源行業量身定製的強大，可靠的連接。

Pod Group的M2M SIM卡可以編程為多個網路或多個IMSI（國際移動用戶識別碼）。如果一個網路失去連接，這些SIM會自動切換到另一個系統。多IMSI SIM甚至更加自動防故障，因為它們能夠在必要時切換到完全不同的網路架構。

Pod Group的物聯網SIM卡是關鍵任務應用的理想選擇，讓客戶在覆蓋範圍有問題的偏遠地區運營時可以放心。Pod Group與185個國家的600多個網路達成協議，並提供靈活的合同，以保持連接最苛刻的應用程序。

數字技能的缺失

雖然物聯網可能有助於解決石油和天然氣工人的短缺問題，但具有諷刺意味的是，缺乏必要的物聯網和數據分析技能的人才也是如此。令人擔憂的是，這種技能差距似乎在增加。JBKnowlege的研究表明，缺乏IT人員被認為是影響新技術採用的最大限制因素，2014年有36.8％的受訪者直到2017年的39.1％。

該行業缺乏各類技術工人。與大多數行業一樣，物聯網技術的採用和進一步的自動化將導致某些類型的工作減少。但是，它也將導致其他工種的增加，並創造全新的就業機會。

工業就業的未來

手動工作的需求將減少。任何需要一致地完成並且不需要靈活響應情況將變得自動化。工作崗位的增長將需要各種技能，而機器並不擅長。需要敏捷思考，主動性，管理技巧和思維邏輯能力的工作。

需要熟練的專業人員知道如何安裝和使用物聯網技術，如智能感測器，它將信息從遠程石油和天然氣站點傳輸到集中控制中心。為了在所有部門生存和發展，不僅僅是石油和天然氣，企業主需要優先考慮。

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